從招聘公告來看,,馬斯克的做法類似于他在SpaceX或特斯拉中的用人策略,仿佛是在選拔超人,。但政府職能不同于商業(yè)產(chǎn)品,不能僅靠熱情和高KPI解決,。這次招聘雖然吸引了大量關(guān)注,,但要在改革中取得實(shí)際成效,需要一個(gè)更復(fù)雜的團(tuán)隊(duì),。
馬斯克的大膽提議能否改變?nèi)藗儗?duì)美國(guó)體制的看法,,或是僅僅是一場(chǎng)轟動(dòng)效應(yīng)?這還有待觀察,。這場(chǎng)改革更像是理想主義與現(xiàn)實(shí)主義的碰撞,,試圖用商業(yè)領(lǐng)域的效率精神去試探官僚體制的底線。然而,,國(guó)家的行政體系能否像公司一樣被精簡(jiǎn),?大刀闊斧并不是萬能藥,真正考驗(yàn)的是權(quán)力與公共利益之間的平衡,。至于那些愿意無償工作的理想主義者能否經(jīng)受住現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn),,也是一個(gè)未知數(shù)。
馬斯克回應(yīng)將領(lǐng)導(dǎo)“政府效率部”當(dāng)?shù)貢r(shí)間11月12日,,美國(guó)當(dāng)選總統(tǒng)特朗普宣布
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