從招聘公告來看,,馬斯克的做法類似于他在SpaceX或特斯拉中的用人策略,,仿佛是在選拔超人。但政府職能不同于商業(yè)產(chǎn)品,,不能僅靠熱情和高KPI解決,。這次招聘雖然吸引了大量關(guān)注,但要在改革中取得實際成效,,需要一個更復(fù)雜的團(tuán)隊,。
馬斯克的大膽提議能否改變?nèi)藗儗γ绹w制的看法,或是僅僅是一場轟動效應(yīng),?這還有待觀察,。這場改革更像是理想主義與現(xiàn)實主義的碰撞,試圖用商業(yè)領(lǐng)域的效率精神去試探官僚體制的底線,。然而,,國家的行政體系能否像公司一樣被精簡?大刀闊斧并不是萬能藥,,真正考驗的是權(quán)力與公共利益之間的平衡,。至于那些愿意無償工作的理想主義者能否經(jīng)受住現(xiàn)實的考驗,也是一個未知數(shù),。
美國企業(yè)家馬斯克和拉馬斯瓦米將領(lǐng)導(dǎo)的美國“政府效率部”(簡稱DOGE)正在招募人才,。DOGE在社交平臺X上發(fā)布了一條招聘公告,,引發(fā)廣泛關(guān)注
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