近日,青島地鐵參與編制的《新時代班組建設(shè)專業(yè)指南》團體標準正式發(fā)布,。該標準由中國文化管理協(xié)會牽頭,,多家國有骨干企業(yè)和地方重要國有企業(yè)共同起草,。標準設(shè)置了“班組建設(shè)組織效能發(fā)揮”,、“班組建設(shè)工作體系完善”和“員工能力素質(zhì)培育”等評價指標,,包含60項評價條件,。作為省內(nèi)及軌道交通行業(yè)內(nèi)唯一參與標準起草的企業(yè),,青島地鐵展示了其在班組建設(shè)方面的成果。
11月13日,,在中國文化管理協(xié)會企業(yè)黨建與企業(yè)文化年會上,,青島地鐵集團被評為8家“新時代班組建設(shè)示范單位”之一。同時,,集團工程管理部部長尹文綱榮獲“新時代班組建設(shè)實踐創(chuàng)新模范”,。同一天,山東省企業(yè)聯(lián)合會,、山東省企業(yè)家協(xié)會公布了第四屆山東省企業(yè)文化優(yōu)秀成果,,青島地鐵班組文化建設(shè)成果獲得一等獎。
多年來,,青島地鐵集團將班組建設(shè)視為基礎(chǔ)工程,,聚焦五個堅持理念,以“兩進三環(huán)四管五?!睘楣ぷ髦骶€,,打造了配套措施齊全、有效發(fā)揮合力的基層班組建設(shè)模式,。通過這一系統(tǒng)管理理念和推進路徑,,青島地鐵在工程建設(shè)、運營服務(wù)等方面取得了顯著成果,,安全、質(zhì)量,、效率,、效益等指標大幅提升,,職工的價值創(chuàng)造得到有效釋放,形成了具有特色的班組文化,。
未來,,青島地鐵將繼續(xù)夯實班組基礎(chǔ),強化文化建設(shè),,構(gòu)建特色鮮明,、底蘊深厚的班組文化,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。
近期,,一起發(fā)生在山東青島地鐵上的事件成為了社會熱點。8月7日,,一名年輕男子因為在座位上沒有給一位老人讓座,,遭到對方的暴力對待,致使其口鼻受傷出血
2024-08-07 19:05:34青島地鐵老人疑因座位起爭執(zhí)在青島地鐵三號線發(fā)生的一起事件中,,一名身強力壯的老人因座位問題與一名年輕小伙發(fā)生沖突。盡管年輕人未做抵抗,,老人仍對其施暴,致其面部受傷
2024-08-31 15:37:47媒體:青島地鐵打人事件為何失焦