“亞洲糖王”郭鶴年的嘉里集團,,目前主要是二代接班人,,未見有三代成員進入家族企業(yè)。值得一提的是,,兩位接班二代都是二房何寶蓮的兒女,。
其中,兒子郭孔華在嘉里建設(shè),、嘉里控股擔任主席兼行政總裁職位,,女兒郭惠光掌握香格里拉酒店的實權(quán),擔任香格里拉酒店集團主席。
除了二代接班外,,目前真正將權(quán)力過渡到三代接班人的,分別是包玉剛家族和陳曾熙家族,。
“船王”包玉剛生了4個女兒,,因此第三代接班人都是外孫,大女兒包陪慶的兒子包蘇文負責家族航運業(yè)務(wù),,二女兒包陪容的兒子吳宗權(quán)繼承家族地產(chǎn)事業(yè),,出任會德豐集團主席職位。
包家也是家族傳承的經(jīng)典案例,,由于很早就開始計劃分化財產(chǎn)且有清晰的分家計劃,,從一代到三代的權(quán)力交接十分平穩(wěn),并通過家族基金會實現(xiàn)財產(chǎn)繼承,。
恒隆集團的陳曾熙家族,,今年1月,二代掌權(quán)人陳啟宗也正式宣布退休,,隨后長孫陳文博被任命為恒隆集團及恒隆地產(chǎn)董事長,,成為大權(quán)在握的三代接班人。
但不是所有的豪門接班都能平穩(wěn)實現(xiàn),,不久前,,擁有新世界發(fā)展、周大福珠寶等公司的老牌豪門鄭裕彤家族,,就出現(xiàn)了令人意外的一幕,。
今年9月,創(chuàng)始人鄭裕彤的長孫鄭志剛卸下新世界發(fā)展總裁一職,,還退出了周大福,、新創(chuàng)建董事會,基本意味著全盤退出了這場“繼承之戰(zhàn)”,,讓這個家族的接班遮上了一層疑云,。
但三代中除了鄭志剛,鄭裕彤的孫女鄭志雯繼續(xù)負責周大福珠寶的業(yè)務(wù),,另一位孫子鄭志明去年提拔為新創(chuàng)建的聯(lián)席CEO,,孫子鄭志亮今年9月被任命為周大福企業(yè)做聯(lián)席CEO。
眾所周知,,在香港這片寶地上,,從上世紀開始誕生了一大批家族企業(yè),創(chuàng)一代們把握住了時代命脈發(fā)家致富,、開創(chuàng)基業(yè),,但如今他們已經(jīng)到了不得不退的年齡。
因此,,家族傳承擺在越來越多的企業(yè)面前,。梳理下來,,我們能夠看到一條大致的傳承路徑:
二代們已經(jīng)基本實現(xiàn)接班,他們接受精英教育,、進入家族企業(yè),,順理成章接過家族傳承的重任,如今三代們也開始陸續(xù)走向臺前,、嶄露頭角,。
但創(chuàng)業(yè)難,守業(yè)更難,,香港中文大學(xué)商學(xué)院范博宏教授曾研究發(fā)現(xiàn),,家族企業(yè)往往會因為代際交接而導(dǎo)致家族企業(yè)的價值損失,這個損失的價值比例高達60%,。
時代車輪滾滾向前,,如何可持續(xù)性地將企業(yè)傳承下去,正在成為豪門家族的頭等大事,。亞洲前首富隕落,,他把百億家產(chǎn)都分給了誰?,!
上周末,,美國知名做空機構(gòu)興登堡研究發(fā)布了最新報告,目標鎖定印度證券交易委員會(SEBI)及阿達尼集團,,引發(fā)市場震動
2024-08-13 07:44:30前亞洲首富