Hanni受職場霸凌信訪被駁回
還記得前陣子NewJeans成員Hanni因為公司內部“職場霸凌”上了熱搜嗎?這件事終于有了結果,。根據韓國勞動部的說法,,Hanni不算《勞動基準法》里的勞動者,,因此這起申訴就此終結,。盡管事件結果沒有突破,,但Hanni在這件事中的態(tài)度讓人既心疼又佩服,。
11月20日,,首爾地方勞動廳宣布,針對NewJeans粉絲團體于9月12日對HYPE公司提出的“職場霸凌”申訴,,已于19日終結行政調查,,原因是“Hanni無法被認定為《勞動基準法》中的勞動者”。韓國的《勞動基準法》只保護“勞動者”,,而勞動者必須與公司有從屬關系,。Hanni與HYPE之間的關系是平等的合作關系,,不是上下級,。她的工作沒有固定時間,也不用遵守公司規(guī)章制度,,報酬按活動收益分成,,并且她還要自己負責稅收和風險。因此,,勞動部裁定藝人合同屬于民法里的“委托合同”,,不適用于勞動法,所以職場霸凌這事兒就沒法成立,。
盡管勞動部做出了這樣的結論,,Hanni的態(tài)度并沒有讓粉絲失望。10月,,她在國會聽證會上面對ADOR代表金周英時毫不退縮,。金代表表示他們已經盡力恢復過期的CCTV并采取了一些措施,,但由于內部情況復雜,雙方說法不一致,,無法得出明確結論,。Hanni直接回應:“如果你們真的盡力了,我還能站在這里嗎,?其實你們可以做得更多,,但既沒有保護我們的意愿,也沒有實際行動,。以后請務必真正盡力,,別只是展望未來,先把眼前的問題解決好吧,!”
在聽證會后,,Hanni忍不住落淚,說:“法律不能解決所有問題,,但只要我們彼此尊重,,就不會有職場霸凌和孤立發(fā)生。我希望其他的前輩,、同事,、后輩們,不要再為這樣的事情擔心,?!币环捳媲閷嵏校尫劢z直呼心疼,。
今年9月,,Hanni在NewJeans的直播中首次爆料自己在HYPE公司遭受“職場孤立”,還指責ADOR代表金周英對問題毫無作為,。粉絲們紛紛遞交申訴,,推動勞動部展開調查。雖然最終沒有被認定為職場霸凌,,但Hanni的勇氣和直面問題的態(tài)度已經贏得了所有人的尊重,。
Hanni受職場霸凌信訪被駁回。
7月30日,,網傳陜西西安一年輕女護士跳湖自盡,疑似遭受職場霸凌,。當地衛(wèi)健委回應:正在責令醫(yī)院處理此事,。
2024-07-30 14:38:21網傳一護士自盡