胖東來回應員工結(jié)婚不許要彩禮

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2024-11-21 15:15:51 魯中晨報

11月20日，胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱,，從明年起,，胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,，不允許靠父母買車買房,。11月21日,，據(jù)新京報,，胖東來集團行政管理部門回應,，上述說法目前尚未形成規(guī)章制度,，只是提前倡導,。工作人員稱，公司倡導不要彩禮是希望不鋪張浪費,，減輕年輕人壓力,，“我們倡導這塊是不要彩禮、不鋪張浪費,，也是想讓年輕人輕松的生活,，不要因為這種彩禮產(chǎn)生壓力?！?/p>

媒體：企業(yè)請離員工私生活遠點

廣州日報發(fā)表評論認為,，胖東來發(fā)文的出發(fā)點值得肯定，但問題就在于,，兩個鮮明的“不”字,，讓這份本應是倡議和呼吁的內(nèi)容，成為了具有強制性的管理規(guī)定,，直接與公司福利相關(guān)聯(lián),。

于東來。圖源：VCG評論認為,，事實上,，無論是彩禮還是房車的購買，說到底都是員工的家事,、私事,。用人單位在經(jīng)營管理中，對員工適當表示人文關(guān)懷,、發(fā)出行為倡議,，確實是社會責任感的體現(xiàn)。但若是當關(guān)懷過了界,、倡議變要求,，對員工私事“指手畫腳”，甚至將其與公司福利掛鉤,，稱“做不到將取消一切福利“,，未免有些公私不分,。與此同時，相關(guān)規(guī)定的可操作性也有不少難度,。對于這樣的私事,，讓員工“自曝”，也是對個人隱私的侵犯,。

胖東來的福利

今年4月,，胖東來創(chuàng)始人于東來曾公開表示，3月,，胖東來員工扣除社保后最低收入7600多元,，員工工資普遍在8000元以上。胖東來的薪資在當?shù)靥幱谳^高水平,。此外,，胖東來還有各種福利，比如今年在休假方面又增加了十天“不開心假”,。

據(jù)了解,，胖東來員工薪酬體系大概是：店長月薪5萬元，店助4萬元,，處長2.5萬元,，處長助理1.8萬元，課長1.2萬至1.3萬元,，一線員工（保潔,、收銀等）平均月工資為5500元。此外,，每名員工每周工作時長是40至42小時,，一年還有一個月帶薪年假。

胖東來的公司文化

9月份,，在聯(lián)商網(wǎng)組織的一次國內(nèi)零售企業(yè)關(guān)于內(nèi)部人力資源溝通會上,，胖東來代表介紹了一項很特別的公司文化制度，如遇員工家有紅白喜事,，公司相關(guān)部門會向有家事的員工發(fā)放賀金或慰問金,，不允許同事間彼此“添箱隨禮”，否則會觸碰公司制度紅線,。隨后,，該消息被胖東來公司確認屬實。

顧客在許昌胖東來天使城店選購商品,。新華社記者劉振坤攝此外,，還有消息稱，胖東來員工享有“結(jié)婚賀金”“生育賀金”“喪失慰問金”，均為2000元,。該消息也被胖東來公司確認屬實。有胖東來員工告訴記者,，此項文化制度在公司實施很多年了,。初來的員工覺得不習慣，畢竟“隨份子”是傳統(tǒng)習俗,，但時間長了,，大家感受到了一個良好的氛圍。

(責任編輯：喬嬌 TT0002)

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