11月20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號上表示,,從明年開始,,胖東來的員工結婚時不允許要彩禮或付彩禮,,也不允許依靠父母買車買房,。次日,,胖東來集團行政管理部門回應稱,,這一說法目前尚未形成規(guī)章制度,,只是提前倡導。公司希望借此減少鋪張浪費,,減輕年輕人的壓力,。
評論指出,彩禮和房車購買都是員工的私事,。企業(yè)可以適當表達人文關懷并發(fā)出倡議,,但如果這些倡議變成強制性要求,并與公司福利掛鉤,,則可能侵犯了員工的隱私和個人選擇權,。此外,這種規(guī)定的實際操作也存在難度,。
今年4月,,于東來透露,3月份胖東來員工扣除社保后的最低收入為7600多元,,普遍工資在8000元以上,。公司的薪資在當?shù)貙儆谳^高水平。除了高薪,,胖東來還提供多種福利,,例如增加了十天“不開心假”。具體來說,店長月薪5萬元,,店助4萬元,,處長2.5萬元,處長助理1.8萬元,,課長1.2萬至1.3萬元,,一線員工如保潔、收銀等平均月薪為5500元,。每位員工每周工作時長為40至42小時,,每年還有一個月的帶薪年假。
9月份,,在一次零售企業(yè)人力資源溝通會上,,胖東來代表介紹了一項特別的文化制度:員工家中有紅白喜事時,公司會發(fā)放賀金或慰問金,,禁止同事間互相“添箱隨禮”,,否則將違反公司規(guī)定。此外,,胖東來員工享有結婚賀金,、生育賀金和喪失慰問金,均為2000元,。這些文化制度已在公司實施多年,,盡管初來乍到的員工可能會感到不習慣,但時間久了,,大家逐漸適應并認可了這種做法,。
11月20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱,從明年起,,胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮,,不允許靠父母買車買房。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應員工結婚不許要彩禮20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示,,從明年起,胖東來員工結婚不允許索要或付出彩禮,、婚禮酒席不能超過五桌,。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法11月20日晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在社媒發(fā)文稱:從明年起,!為了推動美好生活,,引導社會文明生活,理性科學,、輕松真情地展開生活,。
2024-11-21 11:32:07律師稱胖東來結婚新制度有爭議胖東來宣布員工結婚不允許要或付彩禮 11月20日,胖東來宣布員工結婚酒席不超5桌,,胖東來宣布員工結婚不允許要或付彩禮,。沖上微博熱搜,引發(fā)網(wǎng)友關注,。
2024-11-21 09:20:06胖東來宣布員工結婚不允許要或付彩禮昨日晚間,,于東來在其抖音賬號上表示,希望大家不要再為胖東來的事情爭論了,。他承認自己的表達方式和方法不對,,但也指出這說明大家對公眾及個體權利有了更強的意識
2024-11-28 11:40:47于東來疑似回應不許員工要彩禮