11月20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號上表示,,從明年開始,胖東來的員工結(jié)婚時不允許要彩禮或付彩禮,,也不允許依靠父母買車買房,。次日,胖東來集團(tuán)行政管理部門回應(yīng)稱,,這一說法目前尚未形成規(guī)章制度,,只是提前倡導(dǎo)。公司希望借此減少鋪張浪費(fèi),,減輕年輕人的壓力,。
評論指出,彩禮和房車購買都是員工的私事,。企業(yè)可以適當(dāng)表達(dá)人文關(guān)懷并發(fā)出倡議,,但如果這些倡議變成強(qiáng)制性要求,并與公司福利掛鉤,,則可能侵犯了員工的隱私和個人選擇權(quán),。此外,這種規(guī)定的實際操作也存在難度,。
今年4月,,于東來透露,3月份胖東來員工扣除社保后的最低收入為7600多元,,普遍工資在8000元以上,。公司的薪資在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。除了高薪,,胖東來還提供多種福利,,例如增加了十天“不開心假”。具體來說,,店長月薪5萬元,,店助4萬元,處長2.5萬元,,處長助理1.8萬元,,課長1.2萬至1.3萬元,,一線員工如保潔、收銀等平均月薪為5500元,。每位員工每周工作時長為40至42小時,每年還有一個月的帶薪年假,。
9月份,,在一次零售企業(yè)人力資源溝通會上,胖東來代表介紹了一項特別的文化制度:員工家中有紅白喜事時,,公司會發(fā)放賀金或慰問金,,禁止同事間互相“添箱隨禮”,否則將違反公司規(guī)定,。此外,,胖東來員工享有結(jié)婚賀金、生育賀金和喪失慰問金,,均為2000元,。這些文化制度已在公司實施多年,盡管初來乍到的員工可能會感到不習(xí)慣,,但時間久了,,大家逐漸適應(yīng)并認(rèn)可了這種做法。
11月20日,胖東來創(chuàng)始人于東來在個人社交賬號發(fā)文稱,,從明年起,,胖東來人結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,不允許靠父母買車買房。
2024-11-21 15:15:51胖東來回應(yīng)員工結(jié)婚不許要彩禮20日,,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺發(fā)文表示,,從明年起,胖東來員工結(jié)婚不允許索要或付出彩禮,、婚禮酒席不能超過五桌,。
2024-11-22 10:18:32律師稱胖東來若因彩禮取消福利或違法11月20日晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在社媒發(fā)文稱:從明年起,!為了推動美好生活,,引導(dǎo)社會文明生活,理性科學(xué),、輕松真情地展開生活,。
2024-11-21 11:32:07律師稱胖東來結(jié)婚新制度有爭議