加利福尼亞大學(xué)伯克利計(jì)算機(jī)系的優(yōu)秀學(xué)生,，即使擁有4.0的GPA，也面臨著畢業(yè)即失業(yè)的困境,。這種情況不僅影響了應(yīng)屆畢業(yè)生,，連三四十歲的科技行業(yè)中年人也在裁員潮中難以幸免。一些機(jī)器學(xué)習(xí)在讀博士表示競(jìng)爭(zhēng)激烈,，甚至有學(xué)生后悔從電子工程轉(zhuǎn)行到計(jì)算機(jī)科學(xué),。

美國(guó)計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)困難引起了廣泛關(guān)注。UC伯克利計(jì)算機(jī)系教授James O'Brien在LinkedIn上轉(zhuǎn)發(fā)了一篇關(guān)于科技行業(yè)就業(yè)遇冷的文章,，指出即使成績(jī)優(yōu)異的學(xué)生也很難找到工作,。他認(rèn)為這種狀況可能會(huì)持續(xù)下去,，影響到每個(gè)領(lǐng)域的求職者。

過去,，伯克利計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生很容易收到多份吸引人的工作邀請(qǐng),。然而現(xiàn)在，許多學(xué)生即便成績(jī)單和簡(jiǎn)歷非常出色,，也難以獲得工作機(jī)會(huì),。O'Brien教授預(yù)測(cè)，即使是今年剛?cè)雽W(xué)的學(xué)生,，四年后找工作時(shí)也會(huì)面臨同樣的困境,。

這種就業(yè)市場(chǎng)的低迷不僅僅是科技行業(yè)的現(xiàn)象。金融,、保險(xiǎn)和房地產(chǎn)等行業(yè)也計(jì)劃減少招聘崗位,。數(shù)據(jù)顯示，自2020年2月以來,，軟件開發(fā)崗位的招聘廣告數(shù)量下降超過30%,。此外，科技行業(yè)的薪資增長(zhǎng)幾乎停滯,，股權(quán)授予也大幅減少,。

疫情期間，科技公司大規(guī)模擴(kuò)招,，但隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)惡化,，這些公司開始大規(guī)模裁員。很多經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者也失去了工作,，更不用說剛畢業(yè)的學(xué)生了,。一位前產(chǎn)品經(jīng)理被解雇后，面試過程中遭遇了種種挫折,。另一位工程經(jīng)理Chris Volz在被解雇后,，申請(qǐng)了120多個(gè)職位，最終只接到了三個(gè)電話,，并且不得不接受降薪。

科技公司變得更加務(wù)實(shí),，不再盲目追求增長(zhǎng),，而是專注于能夠帶來收入的產(chǎn)品和服務(wù)。他們減少了初級(jí)員工的招聘,，削減了招聘團(tuán)隊(duì),，放棄了不賺錢的領(lǐng)域。與此同時(shí),，AI領(lǐng)域的需求激增,，相關(guān)人才供不應(yīng)求,，薪資遠(yuǎn)超普通工程師。

一項(xiàng)調(diào)查顯示,，75%的公司認(rèn)為今年招聘的一些或全部應(yīng)屆畢業(yè)生表現(xiàn)不佳,，其中60%的公司解雇了一些應(yīng)屆畢業(yè)生。主要原因是缺乏動(dòng)力,、職業(yè)素養(yǎng)不足以及組織能力差等問題,。盡管如此，大部分公司仍計(jì)劃在未來幾年繼續(xù)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,，但他們更傾向于那些展現(xiàn)主動(dòng)性和積極態(tài)度的候選人,。

對(duì)于機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的博士生來說，雖然AI專業(yè)炙手可熱,，但競(jìng)爭(zhēng)同樣激烈,。發(fā)表頂會(huì)論文成為進(jìn)入該領(lǐng)域的基本要求，而博士后的崗位競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈,。有人表示,，與物理學(xué)等硬核科學(xué)相比，AI領(lǐng)域相對(duì)簡(jiǎn)單,，因此每年有大量的AI論文涌現(xiàn),。盡管如此，頂級(jí)機(jī)器學(xué)習(xí)博士的薪資仍然非常高,，但前提是要先找到一份工作,。