近年來,英特爾的核心業(yè)務面臨競爭和挑戰(zhàn),,未能快速在人工智能市場獲得增長,。今年以來,公司股價累計下跌50%左右,,市值一度跌破1000億美元,。此前,英特爾宣布裁員15%,,并進一步削減成本,。帕特·基辛格在離任聲明中表示,對他而言,,這一天既欣慰又感傷,,因為這家公司是他大部分職業(yè)生涯的歸宿。他為共同取得的成就感到自豪,,盡管這一年充滿挑戰(zhàn),,他們做出了艱難但必要的決定,以應對當前的市場環(huán)境,。
隨著帕特·基辛格離任,英特爾董事會將再次啟動新CEO的遴選流程,。新領導團隊面臨的挑戰(zhàn)包括重塑公司在半導體行業(yè)的地位,、加速AI業(yè)務布局,以及平衡長期投資與短期盈利的壓力,。臨時執(zhí)行董事長Frank Yeary表示,,雖然公司在恢復制造競爭力和建設世界級代工能力方面取得了重大進展,但仍有很多工作要做,。董事會深知,,必須以產品事業(yè)群為核心,滿足客戶需求,。在David和MJ的領導下,,將繼續(xù)推動優(yōu)先事項,,包括簡化和加強產品組合,提升制造和代工能力,,同時優(yōu)化運營開支和資本支出,,努力打造一個更精簡、更高效,、更靈活的英特爾,。
從兩位聯席CEO的履歷看,David Zinsner擁有25年以上的半導體,、制造和科技行業(yè)財務與運營經驗,。他于2022年1月從美光科技公司加入英特爾,此前曾擔任美光的執(zhí)行副總裁兼首席財務官,,并在Analog Devices和Affirmed Networks等公司擔任高級領導職務,。Michelle Johnston Holthaus是一位資深的總經理和領導者,她的職業(yè)生涯始于近30年前的英特爾,。在被任命為英特爾產品CEO之前,,她曾擔任執(zhí)行副總裁兼客戶端計算事業(yè)群總經理,還曾擔任首席營收官和銷售與營銷部門負責人等多項重要職務,。英特爾的未來是否能在新領導層的帶領下實現轉機,,仍需拭目以待。
英特爾近期成為行業(yè)內外關注的焦點,接連傳出高通考慮收購及Arm探討業(yè)務收購可能性的消息,,這家曾經的全球芯片巨頭似乎正面臨生存挑戰(zhàn)
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