1222萬應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再破紀(jì)錄

應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再破紀(jì)錄,，達(dá)到1222萬,。國家對此高度重視，出臺了一系列政策以促進(jìn)就業(yè),。例如,，碩士和博士研究生大幅擴(kuò)招，預(yù)計到2025年招生人數(shù)將達(dá)到135萬左右,；多地放寬了應(yīng)屆生身份認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，事業(yè)單位招聘不再審核是否有工作經(jīng)歷和繳納社保情況,；多省份公務(wù)員招考年齡放寬至40歲，打破了職場“35歲門檻”,；同時,，禁止發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息,，嚴(yán)禁性別,、戶籍、學(xué)歷等方面的歧視性條款,。

隨著這些政策的密集出臺,，國家將就業(yè)工作提升到了前所未有的高度。各地各高校領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核中加入了就業(yè)工作的內(nèi)容,，要求一把手親自部署和指導(dǎo),，確保落實到位。

做好1222萬高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)工作對國家至關(guān)重要,。近年來,，畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)攀升，從2005年的307萬增長到如今的1222萬,，增加了三倍之多,。這給就業(yè)帶來了巨大壓力。專家估算,，即使GDP增速保持在5%左右,，也只能解決新增就業(yè)1千萬人，難以覆蓋所有應(yīng)屆畢業(yè)生,。

因此,，國家對就業(yè)工作的重視程度不斷提高。今年9月發(fā)布的《中共中央國務(wù)院關(guān)于實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見》是新時代以來首次從中央層面出臺的促就業(yè)指導(dǎo)性文件,。教育部也提前發(fā)布了相關(guān)通知,，強調(diào)將高校畢業(yè)生就業(yè)作為民生頭等大事，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程和績效考核,。

各級教育部門采取了多種措施來解決畢業(yè)生就業(yè)問題,。例如，實行高校畢業(yè)生就業(yè)去向落實率紅黃牌提示制度,，調(diào)整或更新不適應(yīng)社會需要的學(xué)科專業(yè),。此外，今年的指導(dǎo)文件特別強調(diào)供需適配,，要求各地各高校通過調(diào)研走訪企業(yè)等方式,，及時掌握市場需求變化。

當(dāng)前就業(yè)問題的主要瓶頸在于供需錯配，具體表現(xiàn)為能力錯配,、學(xué)歷錯配和偏好錯配,。許多應(yīng)屆畢業(yè)生不具備企業(yè)所需的職業(yè)能力，高學(xué)歷人才過剩而匹配崗位不足,，且畢業(yè)生更傾向于選擇穩(wěn)定的工作如公務(wù)員,、事業(yè)編制等，導(dǎo)致民營企業(yè)面臨招聘難題,。

為應(yīng)對這一挑戰(zhàn),，國家提出了一些新的就業(yè)領(lǐng)域，如綠色經(jīng)濟(jì),、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)和低空經(jīng)濟(jì),。這些新興產(chǎn)業(yè)有望成為新的就業(yè)蓄水池。此外,，網(wǎng)絡(luò)主播行業(yè)也成為一個熱門選擇，盡管競爭激烈,，但仍存在巨大的人才缺口,。

面對快速變化的時代，應(yīng)屆畢業(yè)生需要調(diào)整心態(tài),，積極應(yīng)對困難,，抓住每一個機會，爭取成功,。這或許是社會教給他們的第一課,。

1222萬應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量再破紀(jì)錄！