第一個(gè)被AI折磨的職業(yè)出現(xiàn)了,。全球科技大廠正經(jīng)歷一場裁員潮,。特斯拉宣布全球裁員超過10%,,至少裁減1.4萬人,;英特爾計(jì)劃裁員1.5萬人,相當(dāng)于總員工的15%,;戴爾兩年內(nèi)裁員2.55萬人,,思科和諾基亞分別傳出裁員2000人和8000人的消息;國內(nèi)的??低暫蜕虦萍家矀鞒霾脝T數(shù)千人的消息,。截至12月2日,2024年全球科技公司至少裁員了14.9萬人,。
經(jīng)濟(jì)環(huán)境是主要原因之一,,但還有一個(gè)不容忽視的因素:AI替代人工的趨勢日益明顯。LinkedIn數(shù)據(jù)顯示,,高薪職位如IT、質(zhì)量保證,、產(chǎn)品管理等崗位招聘人數(shù)大幅下降,,工程師職位也減少了26%。AI工具如ChatGPT正在取代許多白領(lǐng)的工作,。例如,,在eBay工作了13年的前董事喬恩·巴赫今年被解雇后,求職之路異常艱難,。多鄰國也在歷史發(fā)展最好時(shí)期裁掉了幾千名合同工翻譯,,轉(zhuǎn)而使用AI替代。IBM首席執(zhí)行官表示,,將用人工智能取代8000個(gè)崗位,。
這種趨勢不僅限于國外。國內(nèi)一些電商平臺和服裝企業(yè)也大量采用AI工具,,大幅減少人力成本,。一家合作的服裝企業(yè)通過引入AI工具,將團(tuán)隊(duì)從40人縮減到僅剩5人,,最終完全外包給AI公司,,團(tuán)隊(duì)變?yōu)榱闳恕?/p>
高盛研究指出,當(dāng)前美國約有2/3的工作受到AI自動(dòng)化的威脅,,全球范圍內(nèi)生成式AI可能讓3億個(gè)全職工作崗位面臨“自動(dòng)化”,。麥肯錫預(yù)測,未來70%的工作將被淘汰,,中國受影響的崗位可能達(dá)到2.2億,。受沖擊最大的職業(yè)包括客戶服務(wù)與銷售、秘書與行政助理、IT與軟件工程師等,。這場“自動(dòng)化”潮預(yù)計(jì)在2030年前完成,,意味著接下來的5年內(nèi),大多數(shù)白領(lǐng)都可能遭遇職場危機(jī),。
為什么白領(lǐng)比藍(lán)領(lǐng)更容易受到AI的影響,?白領(lǐng)工作的性質(zhì)更數(shù)字化、更有規(guī)律性,,涉及大量數(shù)據(jù)處理,、文檔編制和信息分析,這些都可以被AI系統(tǒng)訓(xùn)練掌握,。相比之下,,藍(lán)領(lǐng)工作依賴實(shí)際操作和靈活反應(yīng),難以標(biāo)準(zhǔn)化,。因此,,電話銷售、客戶服務(wù)等弱社交,、重復(fù)性明顯的工作容易被取代,,而創(chuàng)意或決策型、強(qiáng)社交的工作則不易被取代,。
面對這一趨勢,,白領(lǐng)們可以考慮學(xué)習(xí)一門手藝,成為靈活的藍(lán)領(lǐng)工人或從事強(qiáng)社交屬性的工作,。不過,,更好的出路可能是積極擁抱AI,成為“時(shí)代前進(jìn)”中的一員,。正如AI教父黃仁勛所說,,AI取代不了人,但不用AI的人將被用AI的人取代,。應(yīng)對這場巨變的最佳方式是加入其中,,而不是成為代價(jià)。
第一個(gè)被AI折磨的職業(yè)出現(xiàn)了,。
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