第一個(gè)被AI折磨的職業(yè)出現(xiàn)了。全球科技大廠正經(jīng)歷一場(chǎng)裁員潮,。特斯拉宣布全球裁員超過(guò)10%,，至少裁減1.4萬(wàn)人；英特爾計(jì)劃裁員1.5萬(wàn)人,，相當(dāng)于總員工的15%,；戴爾兩年內(nèi)裁員2.55萬(wàn)人，思科和諾基亞分別傳出裁員2000人和8000人的消息,；國(guó)內(nèi)的?？低暫蜕虦萍家矀鞒霾脝T數(shù)千人的消息。截至12月2日,，2024年全球科技公司至少裁員了14.9萬(wàn)人,。

經(jīng)濟(jì)環(huán)境是主要原因之一，但還有一個(gè)不容忽視的因素：AI替代人工的趨勢(shì)日益明顯,。LinkedIn數(shù)據(jù)顯示,，高薪職位如IT、質(zhì)量保證,、產(chǎn)品管理等崗位招聘人數(shù)大幅下降,，工程師職位也減少了26%。AI工具如ChatGPT正在取代許多白領(lǐng)的工作,。例如,，在eBay工作了13年的前董事喬恩·巴赫今年被解雇后，求職之路異常艱難,。多鄰國(guó)也在歷史發(fā)展最好時(shí)期裁掉了幾千名合同工翻譯,，轉(zhuǎn)而使用AI替代。IBM首席執(zhí)行官表示,，將用人工智能取代8000個(gè)崗位,。

這種趨勢(shì)不僅限于國(guó)外。國(guó)內(nèi)一些電商平臺(tái)和服裝企業(yè)也大量采用AI工具,，大幅減少人力成本。一家合作的服裝企業(yè)通過(guò)引入AI工具,，將團(tuán)隊(duì)從40人縮減到僅剩5人,，最終完全外包給AI公司，團(tuán)隊(duì)變?yōu)榱闳恕?/p>

高盛研究指出，當(dāng)前美國(guó)約有2/3的工作受到AI自動(dòng)化的威脅,，全球范圍內(nèi)生成式AI可能讓3億個(gè)全職工作崗位面臨“自動(dòng)化”,。麥肯錫預(yù)測(cè)，未來(lái)70%的工作將被淘汰,，中國(guó)受影響的崗位可能達(dá)到2.2億,。受沖擊最大的職業(yè)包括客戶服務(wù)與銷售、秘書與行政助理,、IT與軟件工程師等,。這場(chǎng)“自動(dòng)化”潮預(yù)計(jì)在2030年前完成，意味著接下來(lái)的5年內(nèi),，大多數(shù)白領(lǐng)都可能遭遇職場(chǎng)危機(jī),。

為什么白領(lǐng)比藍(lán)領(lǐng)更容易受到AI的影響？白領(lǐng)工作的性質(zhì)更數(shù)字化,、更有規(guī)律性,，涉及大量數(shù)據(jù)處理、文檔編制和信息分析,，這些都可以被AI系統(tǒng)訓(xùn)練掌握,。相比之下，藍(lán)領(lǐng)工作依賴實(shí)際操作和靈活反應(yīng),，難以標(biāo)準(zhǔn)化,。因此，電話銷售,、客戶服務(wù)等弱社交,、重復(fù)性明顯的工作容易被取代，而創(chuàng)意或決策型,、強(qiáng)社交的工作則不易被取代,。

面對(duì)這一趨勢(shì)，白領(lǐng)們可以考慮學(xué)習(xí)一門手藝,，成為靈活的藍(lán)領(lǐng)工人或從事強(qiáng)社交屬性的工作,。不過(guò)，更好的出路可能是積極擁抱AI,，成為“時(shí)代前進(jìn)”中的一員,。正如AI教父黃仁勛所說(shuō)，AI取代不了人,，但不用AI的人將被用AI的人取代,。應(yīng)對(duì)這場(chǎng)巨變的最佳方式是加入其中，而不是成為代價(jià),。

第一個(gè)被AI折磨的職業(yè)出現(xiàn)了,。