臺灣衛(wèi)生福利部門近期被曝出多起職場霸凌事件,疑似霸凌案件增至8件,。負責調查的“政務次長”呂建德于12月12日公布了調查結果,,其中3案成立,,共7人受到處分,。
據(jù)報道,,衛(wèi)生福利部門霸凌案持續(xù)發(fā)酵,,除了最初的6起案件外,,又新增了兩起涉及“長照司長”的事件,包括要求同事邊深蹲邊報告以及流出的同事做俯臥撐視頻,。呂建德表示,,經過外部學者專家審議認定,確認有3起職場霸凌案成立,,7名相關人員受到處分,,其中包括未能有效阻止事件發(fā)生的主管。
調查發(fā)現(xiàn),,3名簡任非主管對下屬咆哮及不合理多次退文等濫用職權行為,,分別給予記1大過、1小過,、1大過的處分,。情節(jié)嚴重者已被調離現(xiàn)職,行為持續(xù)時間長且影響重大的將移付懲戒,。
對此,,一些島內網(wǎng)友質疑這些處分過于輕微。有網(wǎng)友評論認為,,如果沒有高層的支持,,這些官員不敢如此行事,并質疑為何只處理下層人員而不追究上級責任,。還有網(wǎng)友批評處罰太輕,,擔心如果再發(fā)生類似事件該如何應對。
這起霸凌案引發(fā)了島內公務體系內部員工的不滿和反抗,,短時間內多個政府部門都出現(xiàn)了主管不當對待員工的情況,。衛(wèi)生福利部門成為焦點,輿論痛批民進黨官員仗勢欺人?!堵?lián)合報》發(fā)表社論指出,,賴清德當局處理這些霸凌案件不力,主要原因是霸凌者多為攀附民進黨內派系而登上主管職位,,各部會處理時還需考慮其背后的政治關系,。文章質疑,若民進黨對待公務員的態(tài)度如此,,他們是否真的關心全臺民眾的利益,。