人類的offer已經(jīng)被AI“拿捏”了 AI面試官的新挑戰(zhàn)

小大

用微信掃描二維碼
分享至好友和朋友圈

關(guān)鍵詞：

2024-12-13 11:27:27 青瞳視角

思思在面對(duì)AI面試官時(shí)顯得格外緊張,。在被要求做自我介紹時(shí)，她剛開了個(gè)頭,，就聽到屏幕那邊開始倒數(shù)3,、2,、1,。顯然,，這是應(yīng)聘者的自我介紹時(shí)間,，而思思因?yàn)檫^于緊張?zhí)崆啊皳尨稹绷恕?/p>

今年的畢業(yè)季秋招中,，許多畢業(yè)生第一次體驗(yàn)到了與AI面試官進(jìn)行人機(jī)對(duì)話的形式,。美團(tuán)、中國移動(dòng),、字節(jié)跳動(dòng)等公司都采用了這種新的面試方式,。這種方式對(duì)企業(yè)來說可以提高效率，但對(duì)求職者而言則帶來了新的挑戰(zhàn),。

在準(zhǔn)備AI面試的過程中,，思思遇到了一些技術(shù)問題。她需要下載特定的軟件,，但由于瀏覽器兼容性問題,，嘗試了幾次才成功。最終,，她通過手機(jī)二維碼下載了面試軟件,，并在預(yù)約的時(shí)間內(nèi)順利登錄。

進(jìn)入面試界面后,，思思按照指示輸入驗(yàn)證碼并誦讀詩句進(jìn)行聲音識(shí)別,。經(jīng)過兩次嘗試，她終于完成了身份驗(yàn)證,，進(jìn)入了正式面試環(huán)節(jié),。屏幕上出現(xiàn)了一個(gè)卡通形象的智能HR，大眼睛和微笑讓人感到親切,。每個(gè)問題都有文字顯示和答題時(shí)間限制,，思思在回答過程中表現(xiàn)得相當(dāng)自信,，但她也注意到，長時(shí)間舉著手機(jī)讓她有些吃力,。

盡管AI面試節(jié)省了時(shí)間和交通成本,，但在互動(dòng)方面仍存在不足。例如,，沒有設(shè)置應(yīng)聘者向用人單位提問的環(huán)節(jié),。此外，一些應(yīng)聘者反映,，AI面試系統(tǒng)在硬件兼容性和智能化方面存在問題，如卡頓,、問題邏輯混亂等,。

梁璐在參加AI面試時(shí)也有類似的感受。她認(rèn)為,，雖然AI面試能減少緊張感,，但缺乏真人交流的場景感。她更希望與懂業(yè)務(wù)的人面對(duì)面交流,，了解企業(yè)的具體工作內(nèi)容和氛圍,。

從招聘市場的反饋來看，使用AI面試的企業(yè)數(shù)量確實(shí)在增加,。美團(tuán)等公司在初面階段引入了AI面試,，以提高招聘效率和標(biāo)準(zhǔn)化考核維度。然而,，AI面試也存在一定的局限性,，如無法傳達(dá)個(gè)性化信息，因此不能完全依賴,。

專家建議,，應(yīng)聘者在面對(duì)AI面試時(shí)應(yīng)調(diào)整心態(tài)，提升自己的表達(dá)能力和鏡頭感,。即使面試官是機(jī)器人,，也要保持良好的精神狀態(tài)和肢體語言，學(xué)會(huì)在鏡頭前“推銷”自己,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

關(guān)閉

人類的offer已經(jīng)被AI“拿捏”了 AI面試官的新挑戰(zhàn)

相關(guān)新聞

今日熱點(diǎn)

頻道熱點(diǎn)