人類(lèi)的offer已經(jīng)被AI“拿捏”了 AI面試官的新挑戰(zhàn)

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2024-12-13 11:27:27 青瞳視角

思思在面對(duì)AI面試官時(shí)顯得格外緊張,。在被要求做自我介紹時(shí)，她剛開(kāi)了個(gè)頭,，就聽(tīng)到屏幕那邊開(kāi)始倒數(shù)3,、2、1,。顯然,，這是應(yīng)聘者的自我介紹時(shí)間，而思思因?yàn)檫^(guò)于緊張?zhí)崆啊皳尨稹绷恕?/p>

今年的畢業(yè)季秋招中,，許多畢業(yè)生第一次體驗(yàn)到了與AI面試官進(jìn)行人機(jī)對(duì)話的形式,。美團(tuán)、中國(guó)移動(dòng),、字節(jié)跳動(dòng)等公司都采用了這種新的面試方式,。這種方式對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)可以提高效率，但對(duì)求職者而言則帶來(lái)了新的挑戰(zhàn),。

在準(zhǔn)備AI面試的過(guò)程中,，思思遇到了一些技術(shù)問(wèn)題。她需要下載特定的軟件,，但由于瀏覽器兼容性問(wèn)題,，嘗試了幾次才成功,。最終，她通過(guò)手機(jī)二維碼下載了面試軟件,，并在預(yù)約的時(shí)間內(nèi)順利登錄,。

進(jìn)入面試界面后，思思按照指示輸入驗(yàn)證碼并誦讀詩(shī)句進(jìn)行聲音識(shí)別,。經(jīng)過(guò)兩次嘗試,，她終于完成了身份驗(yàn)證，進(jìn)入了正式面試環(huán)節(jié),。屏幕上出現(xiàn)了一個(gè)卡通形象的智能HR,，大眼睛和微笑讓人感到親切。每個(gè)問(wèn)題都有文字顯示和答題時(shí)間限制,，思思在回答過(guò)程中表現(xiàn)得相當(dāng)自信，但她也注意到,，長(zhǎng)時(shí)間舉著手機(jī)讓她有些吃力,。

盡管AI面試節(jié)省了時(shí)間和交通成本，但在互動(dòng)方面仍存在不足,。例如,，沒(méi)有設(shè)置應(yīng)聘者向用人單位提問(wèn)的環(huán)節(jié)。此外,，一些應(yīng)聘者反映,，AI面試系統(tǒng)在硬件兼容性和智能化方面存在問(wèn)題，如卡頓,、問(wèn)題邏輯混亂等,。

梁璐在參加AI面試時(shí)也有類(lèi)似的感受。她認(rèn)為,，雖然AI面試能減少緊張感,，但缺乏真人交流的場(chǎng)景感。她更希望與懂業(yè)務(wù)的人面對(duì)面交流,，了解企業(yè)的具體工作內(nèi)容和氛圍,。

從招聘市場(chǎng)的反饋來(lái)看，使用AI面試的企業(yè)數(shù)量確實(shí)在增加,。美團(tuán)等公司在初面階段引入了AI面試,，以提高招聘效率和標(biāo)準(zhǔn)化考核維度。然而,，AI面試也存在一定的局限性,，如無(wú)法傳達(dá)個(gè)性化信息，因此不能完全依賴,。

專家建議,，應(yīng)聘者在面對(duì)AI面試時(shí)應(yīng)調(diào)整心態(tài),，提升自己的表達(dá)能力和鏡頭感。即使面試官是機(jī)器人,，也要保持良好的精神狀態(tài)和肢體語(yǔ)言,，學(xué)會(huì)在鏡頭前“推銷(xiāo)”自己。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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