用人問題也是一大教訓(xùn),在某些崗位上,,我忽略了崗位與人才的真正匹配度,,很多核心業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人并不具備足夠的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),結(jié)果導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)難以勝任關(guān)鍵任務(wù),,而在營銷和組織管理上,,頻繁的人事變動讓公司陷入了內(nèi)耗,浪費(fèi)了時間和機(jī)會,。
管理風(fēng)格上,,我過于關(guān)注細(xì)節(jié)和微觀管理,也讓團(tuán)隊(duì)的主動性和創(chuàng)造性被抑制,,有時忽視了許多同事的善意提醒,,錯失了一些問題糾正的最佳時機(jī)。
所有這些錯誤,,都源于我的經(jīng)驗(yàn)不足和認(rèn)知的局限,,第一次擔(dān)任CEO,我想做得完美,,卻忽略了自己的短板,我的不近人情有時候甚至是強(qiáng)勢,,都對員工和伙伴們造成了傷害,。
盡管目前處境艱難,但我將振作精神,,積極履行企業(yè)社會責(zé)任,,處理好員工、用戶和供應(yīng)商密切關(guān)注的相關(guān)問題,,
如果有機(jī)會,,我也將承擔(dān)起所有的責(zé)任并盡全力去彌補(bǔ)過去的失誤,帶領(lǐng)公司重回正軌,。
最后夏一平表示,,我會盡自己一切努力,讓極越活下去,,不辜負(fù)每一個曾經(jīng)為這輛車奮斗過的戰(zhàn)友,,不辜負(fù)每一個熱愛極越的車主。
近日,有傳聞稱極越CEO夏一平被打了,,臉部有明顯傷痕,。針對此傳聞,夏一平在其微博表示:“網(wǎng)上傳我被打了,?我真的栓Q......”
2024-12-03 13:54:37極越CEO夏一平回應(yīng)被打傳聞