為穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè),，上海市人社局,、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于開展“生育友好崗”就業(yè)模式試點(diǎn)工作的通知》,，鼓勵用人單位采取有利于平衡工作和家庭關(guān)系的措施,，營造生育友好型工作環(huán)境。

《通知》支持用人單位將工作時間可彈性安排,、工作方式靈活,、工作環(huán)境友好的崗位設(shè)置為“生育友好崗”,，原則上提供給對12周歲以下兒童負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者。這些崗位實(shí)行彈性工作制,，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況采取彈性上下班,、居家或遠(yuǎn)程辦公、靈活休假等柔性管理方式,，為勞動者兼顧工作和生育提供便利,。相關(guān)權(quán)利義務(wù)經(jīng)協(xié)商后列入勞動合同或簽訂書面協(xié)議。

人社,、工會,、婦聯(lián)等部門積極鼓勵用人單位開發(fā)“生育友好崗”并制定合理崗位標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)引導(dǎo)生產(chǎn)制造,、住宿餐飲,、居民服務(wù)等行業(yè)及平臺經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì),、文創(chuàng)經(jīng)濟(jì),、銀發(fā)經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)形態(tài)領(lǐng)域試點(diǎn)推行“生育友好崗”就業(yè)模式，拓展崗位資源,。

本市將建立統(tǒng)一的“生育友好崗”用人單位名單,。各級人社部門應(yīng)督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)女職工產(chǎn)假、生育獎勵假,、陪產(chǎn)假,、育兒假等特殊勞動保護(hù)。各級工會組織要支持創(chuàng)建生育友好型工作場所,，推進(jìn)“愛心媽咪小屋”,、職工之家、“職工親子工作室”建設(shè),，組織開展寒暑假期和課后兒童托管活動,，幫助職工分擔(dān)育兒壓力。各級婦聯(lián)依托婦女兒童中心,、社區(qū)家庭文明建設(shè)指導(dǎo)中心等工作陣地,，面向設(shè)有“生育友好崗”的用人單位提供服務(wù)。同時,，鼓勵經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為“生育友好崗”提供專業(yè)化服務(wù),。

各級人社部門要將“生育友好崗”納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，落實(shí)相關(guān)就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策,。在各類線下招聘會和線上招聘平臺設(shè)置“生育友好崗”招聘專區(qū),，并在發(fā)布相關(guān)招聘崗位時予以專門標(biāo)識。吸納就業(yè)多、社會影響好的“生育友好崗”用人單位將納入本市重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)保障名單,，享受“一企一策”服務(wù),，并在申請就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地、參加“促進(jìn)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)(組織)”等評選中予以優(yōu)先考慮,。

《通知》還明確,，“生育友好崗”用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為生育再就業(yè)女性提供產(chǎn)后返崗再培訓(xùn)。對參加各類職業(yè)培訓(xùn)和評價的“生育友好崗”勞動者,，按規(guī)定享受相應(yīng)的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,。人社部門也將支持職業(yè)院校和社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)積極開展養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù),、育嬰保育,、健康照護(hù)以及互聯(lián)網(wǎng)營銷、全媒體運(yùn)營等職業(yè)技能培訓(xùn),。