女子上班期間遭毆打6根肋骨骨折,、每天上班,做一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工已實(shí)屬不易,。小陳在某商貿(mào)公司擔(dān)任出納期間,,經(jīng)歷了更糟心的事情。諸某某到公司結(jié)算欠款時(shí),,要求小陳將公司賬上的款項(xiàng)直接劃給他,,但被小陳拒絕。隨后,,諸某某及其妻子辱罵并推搡,、捶打小陳,導(dǎo)致她左右兩側(cè)共計(jì)6根肋骨骨折,。受傷后,,小陳住院34天,,自行墊付了1.6萬(wàn)余元的醫(yī)療費(fèi)。
2023年11月,,小陳與商貿(mào)公司達(dá)成仲裁調(diào)解協(xié)議,,但公司在支付30000元后被列入失信被執(zhí)行人名單,,小陳無(wú)法從該公司獲得剩余賠償款,。2024年5月,小陳向播州區(qū)人民法院提起訴訟,,要求諸某某賠償各項(xiàng)損失80501.27元,。被告諸某某辯稱,小陳已經(jīng)獲得了工傷賠償,,不應(yīng)再獲得重復(fù)賠償,。
法院審理認(rèn)為,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,職工因第三人原因?qū)е鹿@得工傷賠償后,,仍可以向侵權(quán)人提起民事訴訟主張民事賠償。因此,,諸某某的意見于法無(wú)據(jù),,不予采納。法院判決諸某某向小陳賠償各項(xiàng)損失共計(jì)44247元,,并承擔(dān)精神損害賠償5000元,。判決生效后,雙方當(dāng)事人均未上訴,。
法官指出,,身體健康權(quán)是自然人的基本權(quán)利,不能簡(jiǎn)單地用金錢衡量,。職工因他人侵權(quán)導(dǎo)致工傷,,在獲得工傷賠償后,,仍可以就其損害向侵權(quán)人繼續(xù)主張。然而,,如醫(yī)療費(fèi)等能夠一次性賠償即可填補(bǔ)的損失,,不能重復(fù)主張,。諸某某的行為違背道德和法律,,應(yīng)予以否定評(píng)價(jià)。