這種政策調(diào)整顯然沒有得到所有教師的認可和支持。有網(wǎng)友表示,,這種‘一刀切’的做法是對教育事業(yè)的褻瀆,,一個真正優(yōu)秀的教育體系應該尊重每一位教師的專業(yè)特長,而不是用機械化的指標來束縛他們,。科研型人才被迫分心去做自己并不擅長的事情,,最終受損的是整個學術(shù)環(huán)境,。也有網(wǎng)友認為,江蘇大學這樣做是在玩火,,把教師逼到要靠買奶茶才能讓學生選課的地步,,這是對教育尊嚴的嚴重踐踏。學校管理層可能不知道這樣會損害師生之間的信任,,長遠來看,,這對學校的聲譽和發(fā)展都沒有好處。
從法律角度來看,,高校有權(quán)根據(jù)自身發(fā)展需求調(diào)整教師的工作內(nèi)容,,但這并不意味著可以隨意更改合同約定的條款。按照《勞動合同法》,,用人單位變更勞動者工作崗位時應當遵循協(xié)商一致的原則,,并且不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。因此,,如果江蘇大學在未充分征求教師意見的情況下強行推行新的考核標準,,可能會被視為違約行為,進而引發(fā)勞動爭議,。
居民吐槽一段路半年挖開2次11月10日(采訪時間),濟南市市中區(qū),,小緯二路經(jīng)七路雨污分流施工,,工期10月至11月。
2024-11-11 15:28:03居民吐槽一段路半年挖開2次在這個信息爆炸的時代,公眾人物的私生活總能迅速成為茶余飯后的談資,。
2024-08-27 16:17:18張?zhí)m自曝又要當奶奶了