于東來宣布多條員工行為規(guī)范

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2025-01-13 13:46:44 今日頭條

于東來宣布多條員工行為規(guī)范,，胖東來宣布7項新規(guī)

1月13日,，河南胖東來商貿集團董事長于東來在個人社交媒體上發(fā)文，宣布胖東來7條新規(guī)：圍繞著自由的精神,、圍繞著維護每個人的尊嚴!圍繞著愛的信念!圍繞著讓更多人輕松健康美好的生活!胖東來學習中國和世界上最先進的制度和方法制定了越來越多的標準!比如,、先從管理人員開始、逐步延伸到員工!婚姻不幸福,、一方要求離婚,、另一方是不允許找任何理由束縛對方的、是不允許不同意的!

1月13日,，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺又連發(fā)11條動態(tài),，其中包括多條員工行為規(guī)范：不允許夫妻間家暴與冷暴力、不允許員工打孩子,、員工相互借錢最高不超過個人月工資收入,、個人居家要整潔。

其中還提到在胖東來如果傷害程度達不到法律介入程度,，先罵人先打人的需要承擔所有責任,，被動還手不承擔責任。

規(guī)范還提到,，胖東來人必須靠自己主宰規(guī)劃生活,，不允許依附父母或者他人。要輔導孩子學適合自己個性的東西,，讓孩子輕松充滿樂趣成長,，避免和其他學生對比。

值得注意的是,，1月3日于東來還曾在社交平臺公布《胖東來公布員工結婚執(zhí)行標準》,。文件中提到，胖東來員工結婚不允許收取或支付彩禮嫁妝,，給雙方家庭造成經(jīng)濟壓力和精神包袱,。不允許依靠父母積蓄買房買車，如果父母有足夠的經(jīng)濟條件,，在不影響父母生活品質的情況下，可暫時通過“向父母借款”的形式提前安置,，但需做好歸還父母的計劃。

于東來在文件中稱,，如果違反公司制定的結婚標準,，視為違背企業(yè)價值觀,，自違反之日起12個月內,，只享有法定的勞動報酬及福利待遇，不享有公司給予的超出法定之外的各項獎勵及福利,。

不享有額外權益包括：胖東來額外年體假,、10天自由假、年度福利,、文化獎勵項目的評選資格,、年度優(yōu)秀員工評選資格,、競聘資格。

事實上,，早在2024年11月,，于東來就在社交媒體提出過此事,，只不過彼時尚未形成具體規(guī)章制度,，只是提前倡導,。

于東來稱：“胖東來人結婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費,，酒席只能邀請親朋好友，且不能超過五桌,。如果做不到，公司從制度建設上制定將取消一切福利,！”

(責任編輯：盧其龍 CN070)

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