于東來宣布多條員工行為規(guī)范,胖東來宣布7項新規(guī)
1月13日,,河南胖東來商貿(mào)集團董事長于東來在個人社交媒體上發(fā)文,,宣布胖東來7條新規(guī):圍繞著自由的精神、圍繞著維護每個人的尊嚴!圍繞著愛的信念!圍繞著讓更多人輕松健康美好的生活!胖東來學(xué)習(xí)中國和世界上最先進的制度和方法制定了越來越多的標準!比如,、先從管理人員開始,、逐步延伸到員工!婚姻不幸福、一方要求離婚,、另一方是不允許找任何理由束縛對方的,、是不允許不同意的!
1月13日,胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺又連發(fā)11條動態(tài),,其中包括多條員工行為規(guī)范:不允許夫妻間家暴與冷暴力,、不允許員工打孩子、員工相互借錢最高不超過個人月工資收入,、個人居家要整潔,。
其中還提到在胖東來如果傷害程度達不到法律介入程度,先罵人先打人的需要承擔(dān)所有責(zé)任,,被動還手不承擔(dān)責(zé)任,。
規(guī)范還提到,胖東來人必須靠自己主宰規(guī)劃生活,,不允許依附父母或者他人,。要輔導(dǎo)孩子學(xué)適合自己個性的東西,讓孩子輕松充滿樂趣成長,,避免和其他學(xué)生對比,。
值得注意的是,1月3日于東來還曾在社交平臺公布《胖東來公布員工結(jié)婚執(zhí)行標準》,。文件中提到,,胖東來員工結(jié)婚不允許收取或支付彩禮嫁妝,給雙方家庭造成經(jīng)濟壓力和精神包袱,。不允許依靠父母積蓄買房買車,,如果父母有足夠的經(jīng)濟條件,在不影響父母生活品質(zhì)的情況下,可暫時通過“向父母借款”的形式提前安置,,但需做好歸還父母的計劃,。
昨晚,胖東來創(chuàng)始人于東來在視頻號上開啟了一場主題為《于東來直播:一起走在美好的路上》的直播,。他表示,,在自己和妻子生病后,開始重新思考生活與企業(yè)發(fā)展
2024-11-20 10:10:54于東來:胖東來員工每年假期達150多天員工常調(diào)侃每月工資中包含了精神損失費、忍氣吞聲費,、熬夜所得費等,,這些費用反映了工作之外的情感勞動和情緒消耗
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