英偉達78%員工成百萬美元富翁 財富與壓力并存
據(jù)領英上的一位風險投資人Ruben D透露,，芯片巨頭英偉達78%的員工已成為百萬富翁,。這一財富奇跡背后是高強度的工作文化和“黃金手銬”的束縛,。英偉達憑借在人工智能和圖形處理領域的優(yōu)勢地位,，現(xiàn)已成為全球市值第二大的公司，僅次于蘋果,。
自2019年以來,，英偉達股價飆升了3776%，不僅使公司市值大增,，也給員工帶來了巨大財富,。Ruben D稱，其中一半員工的凈資產(chǎn)甚至達到2500萬美元,。然而,，這些員工也在承受巨大的工作壓力,。
面對英特爾,、AMD,、博通等競爭對手的壓力，英偉達需要不斷加大研發(fā)投入以保持領先地位,。在2025年的CES展會上,，英偉達發(fā)布了面向游戲玩家、創(chuàng)作者和開發(fā)者的新一代GeForce RTX 50系列臺式機和筆記本電腦GPU,，并宣布計劃創(chuàng)建名為Grace Blackwell NVLink72的巨型芯片,。不過，由于缺乏對Blackwell AI處理器進展的詳細介紹,，英偉達股價一度下跌超過6%,。一些分析師認為應從長遠角度看待英偉達的表現(xiàn)，Wedbush分析師Daniel Ives預計英偉達市值將在未來12到18個月內(nèi)達到5萬億美元,。
為了支撐高市值,，許多英偉達員工反映他們每周工作7天，經(jīng)常加班至凌晨2點,，同時還面臨密集的會議和嚴格的時間管理要求,。很多員工幾乎沒有時間陪伴家人，甚至考慮進入“半退休”狀態(tài)以緩解工作帶來的負面影響,。英偉達首席執(zhí)行官黃仁勛在一次全員會議上表示,，每位員工都應像CEO一樣管理自己的時間。
盡管如此,，英偉達在2024年Glassdoor的“最佳工作場所”評選中仍位列第二,。未來，如何在保持業(yè)務高速發(fā)展的同時平衡員工的工作與生活,，將是英偉達需要解決的重要問題,。
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