如今讓人犯難的就是就業(yè)問題,特別是剛畢業(yè)的大學(xué)生,學(xué)歷高但是要和更優(yōu)秀的人去競爭,,就會導(dǎo)致一個崗位同時出現(xiàn)幾萬甚至幾十萬的競爭者。
據(jù)教育部統(tǒng)計,,今年高校畢業(yè)的學(xué)生預(yù)計多達一千多萬人,,比著以往的畢業(yè)生人數(shù)還要高,所以就業(yè)也迫在眉睫,。
對于現(xiàn)在的形勢來說,,有些公司希望招到學(xué)歷高有能力的員工,有些公司希望招到有經(jīng)驗的員工,,然而學(xué)歷高的沒有什么工作經(jīng)驗,,有工作經(jīng)驗的但又學(xué)歷達不到要求。
即使幸運的進入公司,,可是社會保障制度又是一個問題,,近期中央頒布的新政策正是為了解決靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工的社會保障問題,。
據(jù)相關(guān)媒體報道,,人社部于昨日召開今年第三季度的新聞發(fā)布會宣布有關(guān)社會保障制度的事情。
人力資源社會保障部就業(yè)促進司副司長陳勇嘉在發(fā)布會上聲稱相關(guān)部門圍繞著有關(guān)社會保障問題這一話題宣講制定了一系列穩(wěn)預(yù)期,、穩(wěn)增長以及穩(wěn)定就業(yè)的政策,。
這一系列政策的實施為解決人員就業(yè)問題,根據(jù)以往的資料來看,,很多就業(yè)人員不只是擔(dān)心能不能就業(yè),,更重要的是擔(dān)心在工作當(dāng)中自己的社會保障問題。
實行社會保障的新規(guī)定將從以下幾個方面展開:
首先著力穩(wěn)定和擴大就業(yè)總量,,現(xiàn)在各個企業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈增多,,相關(guān)部門將會去探索產(chǎn)業(yè)鏈能夠帶動的就業(yè)潛力,發(fā)展新的就業(yè)崗位,,并進行相應(yīng)的扶持和補貼措施,,拓展崗位的同時將其穩(wěn)定,,防止不確定的因素發(fā)生。