于東來發(fā)文：胖東來不允許夫妻間家暴,、冷暴力新規(guī)倡導(dǎo)文明生活

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2025-01-15 10:21:27 每日經(jīng)濟新聞

1月13日，胖東來董事長于東來在個人社交媒體上宣布了公司七條新規(guī),。這些規(guī)定涵蓋了家庭關(guān)系,、員工行為和生活標(biāo)準(zhǔn)等方面,。其中特別強調(diào),，在胖東來,，夫妻間的家暴和冷暴力是不被允許的,，打孩子也不被允許,。

于東來發(fā)文：胖東來不允許夫妻間家暴,、冷暴力

新規(guī)還提到，婚姻中如果一方要求離婚,，另一方不得以任何理由束縛對方,。此外，胖東來的每個員工的居家環(huán)境必須整潔,，家庭安全知識和消防設(shè)備是必備的,。在處理沖突時，先罵人或先打人的需承擔(dān)全部責(zé)任,，被動還手則不承擔(dān)責(zé)任,。

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對于工作態(tài)度,，胖東來規(guī)定員工必須喜歡自己的工作,，只有這樣才能實現(xiàn)專業(yè)并感到快樂。制定制度時,，員工必須依靠自己規(guī)劃生活,，不允許依附父母或其他人。相互借錢也有標(biāo)準(zhǔn),，最高不得超過個人月工資收入,，且不得隨意麻煩他人。

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1月3日,，胖東來還在社交媒體上公布了員工結(jié)婚執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。文件指出,，員工結(jié)婚時不得收取或支付彩禮嫁妝,，避免給雙方家庭帶來經(jīng)濟壓力。同時,，不允許依靠父母積蓄買房買車。如果父母有足夠的經(jīng)濟條件,，可以在不影響其生活質(zhì)量的前提下暫時通過“借款”形式提前安置,，但需有歸還計劃,。

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違反結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn)將被視為違背企業(yè)價值觀,。從違反之日起12個月內(nèi),，員工只能享有法定勞動報酬及福利待遇，不享有公司額外的各項獎勵及福利,。這意味著他們只享有崗位基本工資和法定休假,，而不享有額外年休假、自由假,、年度福利,、文化獎勵項目評選資格、優(yōu)秀員工評選資格和競聘資格,。

2024年11月20日,，于東來再次在社交平臺發(fā)文稱，從明年起,，為了推動美好生活和引導(dǎo)社會文明,，胖東來員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮，婚禮不能鋪張浪費,，酒席邀請人數(shù)不得超過五桌,。若做不到這一點，公司將取消一切福利,。未來的胖東來員工應(yīng)完全有能力靠自己創(chuàng)造和享受美好人生,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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