于東來發(fā)文：胖東來不允許夫妻間家暴、冷暴力新規(guī)倡導(dǎo)文明生活

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2025-01-15 10:21:27 每日經(jīng)濟(jì)新聞

1月13日,，胖東來董事長于東來在個人社交媒體上宣布了公司七條新規(guī),。這些規(guī)定涵蓋了家庭關(guān)系、員工行為和生活標(biāo)準(zhǔn)等方面,。其中特別強(qiáng)調(diào),，在胖東來，夫妻間的家暴和冷暴力是不被允許的,，打孩子也不被允許,。

新規(guī)還提到,，婚姻中如果一方要求離婚，另一方不得以任何理由束縛對方,。此外，胖東來的每個員工的居家環(huán)境必須整潔,，家庭安全知識和消防設(shè)備是必備的,。在處理沖突時，先罵人或先打人的需承擔(dān)全部責(zé)任,，被動還手則不承擔(dān)責(zé)任,。

對于工作態(tài)度,，胖東來規(guī)定員工必須喜歡自己的工作，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)專業(yè)并感到快樂,。制定制度時,，員工必須依靠自己規(guī)劃生活,，不允許依附父母或其他人,。相互借錢也有標(biāo)準(zhǔn)，最高不得超過個人月工資收入,，且不得隨意麻煩他人,。

1月3日，胖東來還在社交媒體上公布了員工結(jié)婚執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),。文件指出,，員工結(jié)婚時不得收取或支付彩禮嫁妝，避免給雙方家庭帶來經(jīng)濟(jì)壓力,。同時,，不允許依靠父母積蓄買房買車。如果父母有足夠的經(jīng)濟(jì)條件,，可以在不影響其生活質(zhì)量的前提下暫時通過“借款”形式提前安置,，但需有歸還計劃。

違反結(jié)婚標(biāo)準(zhǔn)將被視為違背企業(yè)價值觀,。從違反之日起12個月內(nèi)，員工只能享有法定勞動報酬及福利待遇,，不享有公司額外的各項獎勵及福利。這意味著他們只享有崗位基本工資和法定休假,，而不享有額外年休假,、自由假,、年度福利,、文化獎勵項目評選資格,、優(yōu)秀員工評選資格和競聘資格。

2024年11月20日,，于東來再次在社交平臺發(fā)文稱,，從明年起,，為了推動美好生活和引導(dǎo)社會文明，胖東來員工結(jié)婚不允許要彩禮或付彩禮,，婚禮不能鋪張浪費(fèi),，酒席邀請人數(shù)不得超過五桌。若做不到這一點(diǎn),，公司將取消一切福利,。未來的胖東來員工應(yīng)完全有能力靠自己創(chuàng)造和享受美好人生,。

(責(zé)任編輯：于浩淙 zx0176)

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