HR稱團隊人均年齡30.8歲需年輕化
“發(fā)行團隊人均年齡30.8歲,,后續(xù)緊跟年輕化管理,,需要更加年輕”,近日,,游戲公司趣加(FunPlus)的一份文件引發(fā)了網(wǎng)友們的熱議,。
事情起因是公司員工在發(fā)布公開招聘信息時,將一份涉及多名員工績效改進計劃的文件發(fā)布上去,。這份文件中提到“某些員工存在流失風險“,、“某些員工薪酬較高但產(chǎn)出還在中下,重新制定更高目標,,需要有明確產(chǎn)出”,、“發(fā)行向現(xiàn)在人均人力成本已經(jīng)很低,無需繼續(xù)降低人均人力成本”,、“發(fā)行團隊人均年齡為30.8歲,,后續(xù)進行年輕化管理”。
隨后,,趣加發(fā)布公告,,稱在公司一名員工發(fā)布崗位招聘啟事時,錯誤地將團隊內(nèi)部敏感信息當成招聘內(nèi)容予以發(fā)布,。相關(guān)信息已在多個平臺擴散,、傳播,對公司聲譽和相關(guān)人員造成了極大的負面影響,。經(jīng)公司研究決定:對該員工做開除處理,;保留追究其他法律責任的權(quán)利。
專業(yè)人士告訴記者,,極個別公司認為30歲,、35歲以上員工能力、效率會有所下降,,但這種認知沒有科學依據(jù),。
據(jù)趣加官網(wǎng)介紹,趣加(FunPlus)是一家游戲研發(fā),、運營,、發(fā)行公司,2010年在美國硅谷創(chuàng)立,,總部位于瑞士,。其主要代表產(chǎn)品包括《State of Survival》《阿瓦隆之王》《火器文明》等。
去年底,曾有游戲媒體爆料稱,,游戲公司趣加面臨一系列困境,,旗下多個項目遭遇裁員及研發(fā)進展緩慢的情況?!稓w龍潮》項目成為重災(zāi)區(qū),,已對運營及內(nèi)容團隊進行裁撤,僅保留約二三十人維持運營,。該項目頻繁的開發(fā)方向更改及戰(zhàn)斗機制調(diào)整未能吸引玩家,,最終未能達成預(yù)期成績。此外,,趣加的另一項目《代號:界》也面臨挑戰(zhàn),內(nèi)部決定將其拆分獨立融資,,未來與趣加不再有隸屬關(guān)系,。同時,杭州工作室的類寶可夢捉寵項目進度不佳,,市場變化使得該項目缺乏足夠競爭力,。HR稱團隊人均年齡30.8歲需年輕化。