榮耀新任CEO李健什么來頭從華為“狠人”到榮耀領(lǐng)航者

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2025-01-18 09:00:03 尺度商業(yè)

2017年,，尼日利亞的氣溫高達(dá)40攝氏度,，李健穿著西裝打著領(lǐng)帶，手提電腦和投影儀,，在客戶門口等待了三個多小時,。最終，他在客戶總裁上廁所時將其堵在門口,，爭取到了一次會面機會,。當(dāng)時，李健是華為在尼日利亞代表處的產(chǎn)品經(jīng)理。

憑借這股不達(dá)目的不罷休的精神,，李健幫助華為尼日利亞代表處連續(xù)四年銷售業(yè)績排名全球第一,，并迅速晉升為西非地區(qū)部副總裁、總裁,。如今,，李健接替趙明成為榮耀的新任CEO，外界對榮耀未來的發(fā)展充滿期待,。

李健行事低調(diào),，但通過有限的信息可以看出他是一位全能型人才。1973年出生的李健畢業(yè)于西安電子科技大學(xué),，2001年碩士畢業(yè)后加入華為,。在尼日利亞期間，他不僅負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理,，還包辦了銷售工作,。短短幾個月內(nèi)，他簽下了3000多萬美元的合同,，一年后合同金額接近2億美元,，第三年達(dá)到4億多美元。這些成就使他在短時間內(nèi)被破格提拔至西非地區(qū)部副總裁,、總裁,，管理近2000人。

隨后幾年,，李健在華為擔(dān)任多個重要職務(wù),，包括銷售與服務(wù)體系總裁特別助理、東北歐地區(qū)部總裁等,。2017年起,，他還進入了華為監(jiān)事會，參與公司重大改革和戰(zhàn)略制定,。2021年,，李健加入獨立后的榮耀，先后擔(dān)任管理團隊核心成員,、副董事長等職位,。

從技術(shù)出身到市場銷售和戰(zhàn)略管理，李健展現(xiàn)了卓越的能力,。此時,，他站在新的事業(yè)起點上，全面引領(lǐng)這家估值千億級的企業(yè),。榮耀換帥的時間點也頗具深意,，春節(jié)前半個月?lián)Q帥可以節(jié)省大量時間,，有助于開年后迅速展開工作。

榮耀成立于2013年,，最初是華為旗下的互聯(lián)網(wǎng)手機品牌,。2020年11月，榮耀從華為獨立出來,。在前CEO趙明的帶領(lǐng)下,，榮耀在國內(nèi)安卓手機市場中表現(xiàn)優(yōu)異。然而,，進入2024年,，華為手機強勢回歸，給榮耀帶來了巨大挑戰(zhàn),。根據(jù)Canalys的數(shù)據(jù)，2024年中國大陸智能手機市場全年出貨量達(dá)2.85億臺,，vivo,、華為、蘋果,、OPPO位列前四,，榮耀排名第五。

面對競爭壓力,，榮耀急需一位作風(fēng)強悍的進攻型CEO,。李健就任新帥后，榮耀的IPO進程可能會加速,。目前,，榮耀已完成股份制變更，標(biāo)志著其在邁向資本市場的道路上邁出關(guān)鍵一步,。推動IPO不僅能為股東帶來回報,，還能為榮耀進一步拓展市場提供資金支持。

當(dāng)然,，李健面臨的挑戰(zhàn)也不小,。作為一家估值千億的行業(yè)巨頭的CEO，他對企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理運營提出了更高要求,。此外,，他還需維護與供應(yīng)商和渠道的穩(wěn)定合作關(guān)系。未來,，李健如何帶領(lǐng)榮耀在激烈的市場競爭中突出重圍,，值得持續(xù)關(guān)注。

(責(zé)任編輯：張蕾)

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