過去兩年中,，榮耀內(nèi)部高層變動(dòng)頻繁,。榮耀從華為獨(dú)立1485天后，在籌備IPO的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),，公司核心人物趙明突然離職,。2025年1月17日,，榮耀宣布趙明因個(gè)人原因辭去公司董事和CEO等相關(guān)職務(wù)，由李健接替其工作,。

趙明是榮耀公司的關(guān)鍵人物,，自2015年3月出任榮耀總裁以來，全面負(fù)責(zé)榮耀業(yè)務(wù),。2020年,，他帶領(lǐng)榮耀從華為體系中獨(dú)立，成功實(shí)現(xiàn)了品牌的重塑和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，并通過一系列創(chuàng)新舉措推動(dòng)了榮耀的快速發(fā)展,。在榮耀與華為“離婚”后的四年多里，趙明完成了品牌和產(chǎn)品線的重建,，并解決了供應(yīng)鏈等眾多挑戰(zhàn),。

趙明離職的消息讓外界感到驚詫。根據(jù)公告,，趙明為榮耀的發(fā)展和壯大作出了不可磨滅的貢獻(xiàn),，公司及董事會(huì)對(duì)其表示衷心感謝。同時(shí),，趙明在辭職信中提到：“很遺憾將離開榮耀,，身體不堪重負(fù),，想陪伴家人，因此選擇離開,。雖然離開了榮耀,，股票還在公司，期待榮耀更上一層樓,?！?/p>

回顧帶領(lǐng)榮耀獨(dú)立的經(jīng)歷，趙明寫道：“我們用四年的時(shí)間,，慢慢走出黎明前的黑暗,，穿越危難和質(zhì)疑，完成了自我的救贖,，挑戰(zhàn)許許多多的不可能,。”他也強(qiáng)調(diào)敬畏的重要性,，認(rèn)為當(dāng)一切看似容易時(shí),，危機(jī)可能正在逼近。

接替趙明工作的李健于2021年加入榮耀,，先后擔(dān)任管理團(tuán)隊(duì)核心成員,、副董事長(zhǎng)、董事,、人力資源部總裁等職務(wù),。李健也是老華為人，曾在華為歐洲區(qū)擔(dān)任總裁,，在海外業(yè)績(jī)顯赫,。然而，公告中并未明確表示李健將擔(dān)任新的CEO職務(wù),，顯示此次變動(dòng)的突然性,。

目前，榮耀正處于籌備上市的關(guān)鍵時(shí)刻,，核心管理層的變動(dòng)可能影響其上市進(jìn)程,。趙明最近更新的一條朋友圈還是關(guān)于榮耀的新年視頻，發(fā)布于2025年1月14日,。在此之前,，他突然開始休假，微博更新頻率也大幅下降,。

趙明離職的原因尚不明確,，部分觀點(diǎn)認(rèn)為是由于2024年榮耀業(yè)績(jī)不夠理想。據(jù)第三方研究機(jī)構(gòu)Canalys數(shù)據(jù)顯示，榮耀在中國(guó)大陸的市場(chǎng)份額不斷下降,。而華為回歸后憑借強(qiáng)大的產(chǎn)品力和品牌號(hào)召力迅速打開市場(chǎng),，給榮耀帶來了巨大壓力。

趙明在離職信中表示,，2024年公司完成了利潤(rùn),、獎(jiǎng)金預(yù)算目標(biāo)，收入和銷量達(dá)成率也不錯(cuò),。但他的離職正值IPO籌備期,，這可能對(duì)上市進(jìn)程產(chǎn)生不利影響,。過去兩年,，榮耀一直在推進(jìn)股份制改造，股改完成后,，公司計(jì)劃適時(shí)啟動(dòng)IPO流程,。

然而，根據(jù)《首次公開發(fā)行股票注冊(cè)管理辦法》的要求,，董事,、高級(jí)管理人員發(fā)生重大不利變化是公司上市的否決條件之一。上海正策律師事務(wù)所律師董毅智指出,，趙明離職可能會(huì)被市場(chǎng)解讀為公司內(nèi)部存在問題或經(jīng)營(yíng)狀況不佳的信號(hào),，增加公司IPO的難度和成本。

過去兩年中,，榮耀內(nèi)部高層變動(dòng)頻繁,。2023年11月，吳暉接任公司董事,、董事長(zhǎng),，萬(wàn)飚擔(dān)任副董事長(zhǎng)。2024年9月,，萬(wàn)飚突然辭任副董事長(zhǎng)一職,。此外，研發(fā)管理部總裁鄧斌因違反商業(yè)行為準(zhǔn)則被除名,。這些變動(dòng)疊加趙明的突然離職,，使榮耀I(xiàn)PO的進(jìn)度面臨更多不確定性。