人民日報談春節(jié)期間穩(wěn)崗留人實現(xiàn)多方共贏

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2025-01-21 13:01:19 百家號

春節(jié)將至，一些地方的快遞,、家政等服務行業(yè)出現(xiàn)不同程度的用工緊張,。為保障春節(jié)期間生產(chǎn)生活的正常運轉，各地紛紛送補貼,、送服務來穩(wěn)崗,，也有不少企業(yè)開出雙倍甚至三倍的工資來留人。

春節(jié)是團圓的時刻,，許多人會選擇返鄉(xiāng)過年,。服務行業(yè)中外來務工人員數(shù)量眾多、流動頻繁,，季節(jié)性用工缺口本就存在，每逢年節(jié)更加明顯,。這些行業(yè)與群眾日常生活緊密相連,，關乎民生冷暖,。因此，每到年關,，許多地方會推出有力舉措,，企業(yè)也會拿出真金白銀穩(wěn)崗留人。實實在在的物質保障不僅能讓留崗勞動者獲得更高收入,，也能有效緩解“用工荒”,，確保民生服務穩(wěn)定供應。

除了物質保障,，還需要加強人文關懷,。給予關愛和尊重，通過切實有效的手段為勞動者紓困解難,，讓他們更有幸福感,。例如，針對奔波在大街小巷的騎手,，發(fā)放防寒物資,、提供餐飲和充電寶使用優(yōu)惠，必要時啟動嚴寒應急機制,；針對留崗家政人員,，提供免費住宿與體檢服務。此外,，還要讓留崗勞動者過上一個溫馨充實,、無后顧之憂的春節(jié)，并安排他們錯峰休假,。從細微之處入手,，精準對接需求，拿出有溫度,、暖人心的舉措,，讓“異鄉(xiāng)”勞動者感受到“吾鄉(xiāng)”的溫暖，愿意留下來,。

穩(wěn)崗留人不是一時之策,，關愛勞動者更需融入日常。要保持勞動力隊伍穩(wěn)定,，需要在物質層面切實保障勞動者權益,，在城市生活方面回應不同群體的多元訴求，從而增強勞動者對企業(yè)和城市的認同感,、歸屬感,。例如，多地建設的街頭愛心驛站成為保障勞動者的港灣，營造出尊重勞動,、關愛勞動者的濃厚氛圍,。這樣的好做法還需更多，讓公共服務進一步向基層延伸,，讓城市發(fā)展更有溫度,。

各方都要重視勞動者這一經(jīng)濟發(fā)展的寶貴資源，把穩(wěn)崗留人工作做得更飽滿,，實現(xiàn)勞動者,、企業(yè)和城市發(fā)展的共贏。

(責任編輯：張小花 TT1000)

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