在江蘇南京,,一名員工因老板抱怨簽字單子太多而直接反駁,稱公司未能上市主要是因?yàn)槔习宓脑?,并指?zé)其懶散,。當(dāng)時(shí)快到年底,有很多貨單需要簽字,。老板一邊簽字一邊隨口抱怨了幾句,,可能只是想讓員工理解一下自己的辛苦,,卻沒想到員工會(huì)如此直率地回應(yīng)。
員工說(shuō):“你就寫吧,,誰(shuí)讓你天天不來(lái)找我們簽字啊,,天天簽字都找不到你人,你干嘛啊,,公司不上市一般都是你的原因,,你這么懶散怎么帶我們,這才多少啊,,這么多話,,每天都要簽字你不知道啊?!甭牭竭@些話,,老板一時(shí)無(wú)言以對(duì),只能繼續(xù)簽字,。
網(wǎng)友們對(duì)此議論紛紛,。有人調(diào)侃道:“這哪是員工啊,?老板娘都不敢這么說(shuō),。”還有人表示:“這才是真正的好員工,,想要當(dāng)甩手掌柜,,就要有這樣的覺悟,,這種員工才能讓老板放心,。”
從員工的角度來(lái)看,,敢于直言不諱地提出問題,,說(shuō)明他對(duì)公司的未來(lái)發(fā)展有所關(guān)注,不會(huì)對(duì)公司現(xiàn)狀坐視不理,。如果老板真的不及時(shí)反思這種管理方式,,可能會(huì)影響公司的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng)。而從老板的角度來(lái)看,,雖然員工的直接反饋有些刺耳,,但也是一種提醒,管理不能僅靠個(gè)人英雄主義,,而是需要團(tuán)隊(duì)共同努力,。
從兩人的語(yǔ)氣來(lái)看,這次對(duì)話更像是在調(diào)侃,,而不是發(fā)脾氣,,這也表明公司內(nèi)部氛圍還不錯(cuò),。如果關(guān)系真的不和諧,就不會(huì)有這種輕松的交流了,。
痞老板再次回應(yīng)紫菜蛋花兔,,“我不尊重的老師我會(huì)去道歉,你會(huì)去給你對(duì)不起給“她”道歉嗎,?”
2024-08-30 11:17:19紫菜蛋花兔懟痞老板#痞老板 乙游Freestyle# 痞老板再次回應(yīng)紫菜蛋花兔!“我不尊重的老師我會(huì)去道歉
2024-08-30 11:18:15紫菜蛋花兔懟痞老板