員工收到的消費券

今年初，吉林長春大眾卓越控股集團關(guān)聯(lián)的多家公司員工在等待去年工資發(fā)放時,，收到了數(shù)額不一的消費券,。這些消費券面值從10元到100元不等,，顏色也不同,，四種顏色對應(yīng)四個季度,，過期會被作廢處理。根據(jù)集團制定的使用細則，這些消費券需要在指定的集團關(guān)聯(lián)商場和房產(chǎn),、車位、物業(yè)等置業(yè)項目上使用,。商場內(nèi)的商家也可以用收取的消費券抵扣需要支付給商場的店鋪租金,。

當?shù)貏趧颖O(jiān)察科在接受采訪時表示，接到反映后已第一時間啟動應(yīng)急預(yù)案,，經(jīng)開區(qū)管委會領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)部門已約談大眾卓越控股集團的主要負責人,。截至發(fā)稿，記者未能獲得事件處理的進一步信息,。

邵莉的丈夫領(lǐng)回了他在公司的最后一筆工資,，共計35000多元，其中消費券占了14480元,。邵莉和她的丈夫都曾入職大眾卓越控股集團關(guān)聯(lián)公司,。2023年末，在公司經(jīng)營出現(xiàn)下滑后,，邵莉被裁員,。她的丈夫則在摩天活力城任工程經(jīng)理，2024年11月離職,。離職時,，他2024年7月至11月的工資尚未結(jié)清。有同事告訴邵莉,，公司會在年前結(jié)清去年工資,，但其中一部分會以消費券的形式發(fā)放。

“當時同事和我們說,，如果同意領(lǐng)這個券,，現(xiàn)在就抓緊時間來領(lǐng)，剩下現(xiàn)金部分會在今年底之前結(jié)算到賬,。如果不同意,，一定要現(xiàn)金的話，就只能等著,，什么時間到賬就不好說了,。”邵莉表示,，最終丈夫選擇了領(lǐng)券,。目前幾位仍在摩天活力城就職的同事透露，他們的薪酬是按20%到25%的比例發(fā)放消費券,，但邵莉發(fā)現(xiàn),，丈夫的消費券占到工資總數(shù)的40%多,。

據(jù)記者了解，在這次工資結(jié)算中,，根據(jù)員工月收入的不同,，消費券抵扣的工資比例也不同。收入越高,，消費券折抵的比例越高,。劉簡在長春重慶路活力城mall工作，一個月前得知未發(fā)放的工資會拿消費券抵扣一部分,。2025年1月6日,，他領(lǐng)到了去年的三個月工資,，月薪3600元的他共收到6480元消費券,，是他全年工資的15%，另外是4320元的現(xiàn)金工資,。劉簡稱,，員工在領(lǐng)取消費券時需要在文件上簽字確認，文件表頭信息顯示消費券被歸屬于“年度獎勵（券/卡）”,。

吉林標準電器設(shè)備有限公司的職工李新,，2024年下半年6個月的工資最終也沒拿到足額現(xiàn)金。公司承諾6個月的工資將劃分為6個部分,，不定期發(fā)放,。每個部分并不對應(yīng)每月固定的工資數(shù)額，其中一部分是現(xiàn)金,，另一部分是消費券,。今年1月，他領(lǐng)取了前兩個部分的工資,，公司按照年薪20%的比例,，給他發(fā)放了9260元消費券。李新和其他一些同事并不想要消費券,，但領(lǐng)導(dǎo)告訴他們：“券領(lǐng)完了,，就可以領(lǐng)剩下（4個部分）的工資了?！?/p>

這并不是大眾卓越控股集團旗下公司第一次以消費券的形式為員工結(jié)算工資,。早在2022年6月，集團就給員工發(fā)過消費券,。邵莉提供了一份該集團在2022年6月29日發(fā)出的通知,，規(guī)定半年度生活補貼的發(fā)放額度為正式員工六個月月薪應(yīng)發(fā)工資額的20%，以特別置業(yè)基金形式發(fā)放,，可用于購買集團開發(fā)地產(chǎn)全系產(chǎn)品,，包括住宅,、車位等，也可用于繳納物業(yè)費或者轉(zhuǎn)讓變現(xiàn),。

李新提供的《員工“消費券”使用細則》顯示,，消費券可以在重慶路活力城mall、大眾物業(yè)與大眾置業(yè)三個場景使用,。深一度記者查詢發(fā)現(xiàn),，重慶路活力城共有202家商戶入駐，其中144家商戶和商場達成合作,，同意接受消費券,，主要為中小型餐飲及服飾店鋪。消費券還限定了使用時間,，分四個季度,，一個顏色代表一個季度，過期作廢,。

多位商戶向深一度表示,，從2024年12月底開始，商家陸續(xù)開始收取消費券,，收取到的這一季度的消費券,，可以用于抵扣下一季度的店面租金。接受采訪的多位商戶稱,，租金在每月千元至數(shù)萬元不等,，收滿租金數(shù)額便不再收券。

對于員工們收到不同比例的消費券的情況,，北京萬景律所律師蒲麗表示,，根據(jù)勞動法第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,?！豆べY支付暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，工資應(yīng)當以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。公司如果使用消費券抵工資將構(gòu)成違法。

面對這種情況,，員工可以采取兩種措施,，既可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映維權(quán)，也可以提起勞動仲裁,。李新在領(lǐng)到消費券當天,，就與同事一起去當?shù)貏趧訄?zhí)法部門發(fā)起了勞動仲裁，“不想收券,，想要原本的現(xiàn)金,?！苯刂?月13日，勞動仲裁的程序仍在進行中,。

對于集團相關(guān)多個公司發(fā)放消費券的情況,，記者多次聯(lián)系相關(guān)公司，但電話均無人接聽,。1月14日,，記者聯(lián)系長春市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊，對方稱具體情況需聯(lián)系經(jīng)開區(qū)新聞中心,。隨后記者多次聯(lián)系長春市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會新聞中心,，但未能獲得關(guān)于該事件處理的新信息。