1月4日,，吉林長(zhǎng)春一名網(wǎng)友發(fā)布視頻抱怨,，稱自己辛苦工作三個(gè)月后，收到的工資卻是一堆被限定使用的消費(fèi)券,。該網(wǎng)友表示：“這就是摩天活力城開(kāi)的工資,，我3個(gè)月沒(méi)開(kāi)資，開(kāi)的工資就是這些,，這就是我累死累活的結(jié)果,，不是現(xiàn)金人民幣而是消費(fèi)券?！?/p>

記者隨后聯(lián)系了這位員工,，并了解到這些消費(fèi)券只能在長(zhǎng)春市重慶路活力城使用，不允許在摩天活力城使用,。這名員工強(qiáng)調(diào),，發(fā)放的是工資代金券，而非年終額外福利,。長(zhǎng)春市重慶路活力城和摩天活力城的老板是同一家,。

涉事企業(yè)于2024年12月30日印發(fā)的一份《員工“消費(fèi)券”使用細(xì)則》顯示，本次發(fā)放的員工“消費(fèi)券”可用于重慶路活力城Mall消費(fèi),、繳納大眾物業(yè)管理小區(qū)物業(yè)費(fèi)以及購(gòu)買大眾置業(yè)指定房源及車位,，并有詳細(xì)的使用細(xì)則和咨詢電話。該細(xì)則執(zhí)行至2025年12月31日,，最終解釋權(quán)歸企業(yè)所有,。

許多網(wǎng)友對(duì)這種做法表示不滿，認(rèn)為這樣的消費(fèi)券局限性太大,，使用很不方便,，應(yīng)該舉報(bào)。有網(wǎng)友質(zhì)疑：“能交水電費(fèi)嗎,？能還房貸嗎？”發(fā)視頻的員工也表示,，這些消費(fèi)券只能在特定的季節(jié)和商家使用,，局限性很大。

記者嘗試聯(lián)系涉事企業(yè)的咨詢電話,，但未得到回應(yīng),。隨后,，記者聯(lián)系了活力城Mall工作人員，對(duì)方證實(shí)消費(fèi)券已經(jīng)開(kāi)始使用,，但并非所有商家都接受,。工作人員解釋說(shuō)：“我們是商場(chǎng)，這些商家和我們是租賃關(guān)系,，都是自己經(jīng)營(yíng),。要想知道哪些商家接受券，得拿著券來(lái),，有的商家已可以用了,。有100多款商品，最多的就是美食和服裝,?！贝送猓M(fèi)券是十足抵用,，但不找零,，且有使用日期限制，只能在活力城的商場(chǎng)使用,。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第50條的規(guī)定,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。代金券并不具有貨幣的普遍接受性和流通性,，因此不能替代工資,。吉林省法律咨詢熱線的工作人員明確表示，這種做法不合理也不合法,，員工有權(quán)要求企業(yè)正常支付工資,，并建議聯(lián)系當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或勞動(dòng)仲裁部門投訴。

陜西恒達(dá)律師事務(wù)所高級(jí)合伙人趙良善律師指出,，《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定,，用人單位擬修改涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或全體職工討論并平等協(xié)商確定,。因此,，企業(yè)在未經(jīng)民主程序且未經(jīng)勞動(dòng)者同意的情況下，擅自將員工工資折換成代金券,，屬于違法行為,。趙良善提醒，員工一旦發(fā)現(xiàn)自身權(quán)益受損,，應(yīng)立即向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，通過(guò)法律途徑維權(quán)。