DeepSeek天才少女,！DeepSeek的招聘信息登上熱搜第一，引發(fā)了廣泛關(guān)注,。招聘信息顯示,，最高薪資達(dá)到110k×14，本科應(yīng)屆生也能獲得90k×14的年薪,。實(shí)習(xí)生的日薪從500元起,，最高可達(dá)1000元，按每月20天計(jì)算,，月收入可過萬元,。這令許多網(wǎng)友羨慕不已，有人感慨AI行業(yè)就像當(dāng)初的互聯(lián)網(wǎng),，又將有一批人享受到時(shí)代紅利,。

不過,，在發(fā)稿前，BOSS平臺(tái)上的DeepSeek招聘職位已清空,，具體原因尚不清楚,。從已公布的招聘信息來看，DeepSeek對(duì)學(xué)歷和專業(yè)背景要求寬松,，多數(shù)崗位面向本科生開放,。無論是核心系統(tǒng)的研發(fā)工程師還是其他崗位，都?xì)g迎應(yīng)屆畢業(yè)生和無工作經(jīng)驗(yàn)者申請(qǐng),。

DeepSeek團(tuán)隊(duì)非常年輕,，許多成員是來自頂尖高校的應(yīng)屆畢業(yè)生或在讀博士,。這些年輕人在公司內(nèi)發(fā)揮了重要作用，提出了諸如多頭潛在注意力機(jī)制（MLA）和GRPO強(qiáng)化學(xué)習(xí)對(duì)齊算法等關(guān)鍵創(chuàng)新,。例如,，一篇被ICLR 2025接收的論文的第一作者就是一名大四實(shí)習(xí)生，該論文在數(shù)學(xué)證明模型方面取得了顯著成果,。

DeepSeek創(chuàng)始人梁文鋒表示，公司在招聘時(shí)更看重能力而非經(jīng)驗(yàn),。他認(rèn)為,，如果追求長遠(yuǎn)目標(biāo)，基礎(chǔ)能力,、創(chuàng)造力和熱愛更為重要,。盡管招聘條件看似寬松，但實(shí)際要求非常高,，需要應(yīng)聘者對(duì)各類AI模型有深入了解,，并掌握相關(guān)編程語言，有些崗位還要求發(fā)表過頂刊或在知名競(jìng)賽中獲獎(jiǎng),。

DeepSeek內(nèi)部管理風(fēng)格較為自由,，員工入職后會(huì)被賦予重要任務(wù)，但不設(shè)KPI,，鼓勵(lì)自主發(fā)揮,。同時(shí)，公司提供充足的計(jì)算資源,，員工可以隨時(shí)調(diào)用訓(xùn)練集群而無需審批,。這種管理模式激發(fā)了員工的創(chuàng)新潛力，使得DeepSeek能夠與OpenAI等巨頭競(jìng)爭,。

DeepSeek的目標(biāo)是專注于研究和探索,，而不是開發(fā)垂直應(yīng)用,。雖然這種選擇可能面臨更多挑戰(zhàn)，但公司認(rèn)為推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新比依靠拿來主義賺快錢更有意義,。年輕人作為最具信心和活力的群體,，在這種環(huán)境中更容易取得突破。

DeepSeek在算力資源上的投入也非常大。據(jù)報(bào)告推測(cè),，公司擁有約5萬塊Hopper GPU,，投資超過5億美元。這些GPU將在幻方量化和DeepSeek之間共享,。此外,，公司的硬件支出遠(yuǎn)超5億美元,，用于開發(fā)新架構(gòu)的研究也耗費(fèi)了大量資金和算力。盡管如此,，DeepSeek通過優(yōu)化技術(shù)如MLA機(jī)制,，大幅降低了每次查詢所需的KV緩存，提升了性價(jià)比,。

最近幾天,，騰訊云,、阿里云、百度智能云等各大云計(jì)算平臺(tái)紛紛上架DeepSeek模型,，顯示出市場(chǎng)對(duì)其高度關(guān)注,。在這種背景下，DeepSeek開出高薪招攬人才也就不足為奇了,。