男子離職三年后替公司背320萬巨債。一位霸州網(wǎng)友從某線纜公司離職近四年,,至今仍有一萬多元工資未結(jié)清,。該公司老板每次都以資金不足為由拖延支付,網(wǎng)友無奈地表示:公司都倒閉了,,我的工資還有希望嗎,?
趙女士于2017年入職河北誠線纜科技有限公司,,擔(dān)任會計一職,月工資4000多元,。盡管簽了合同但從未蓋章,。2021年5月,她因結(jié)婚辭職時,,公司已拖欠她約2萬元工資,,理由是資金不足。
2021年正值疫情時期,,生意艱難可以理解,,因此趙女士沒有立即追討工資。然而,,長時間過去,,工資仍未到賬。每次催促,,老板總是說沒有資金支付員工工資,。不到半年,公司就倒閉了,。老板聲稱到云南投資,,項目開工后會結(jié)清工資,但從2021年一直拖到了2025年,,仍有12926元未結(jié)清,。
在這四年間,聯(lián)系老板非常困難,,電話基本不接,,偶爾才會回復(fù)消息。年前好不容易聯(lián)系上他,,只收到了1000元工資,。據(jù)了解,該公司老板還拖欠其他員工的工資,,催得緊了才給一些,,否則置之不理。目前,,老板的聯(lián)系方式已無法接通,。
勞動部門建議,一般超過兩年勞動部門就不受理此類案件,,建議趙女士整理證據(jù),,通過法律訴訟程序解決。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,,違反勞動保障法律,、法規(guī)的行為在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)或舉報,,勞動部門將不再查處。勞動者遇到拖欠工資的情況時,,應(yīng)及時整理相關(guān)證據(jù),,如合同、工資條,、考勤記錄和聊天記錄等,,向勞動部門反映,避免因時間拖延而錯失維權(quán)機(jī)會,。