近日，國家能源集團置業(yè)有限公司發(fā)布了一份高校畢業(yè)生統(tǒng)招擬錄用名單,，其中包含13名碩士和3名本科生,。部分網(wǎng)友對這份名單提出質(zhì)疑,，尤其是針對那3名來自普通院校的本科生,。

據(jù)報道,，國能集團近期陸續(xù)發(fā)布了36批子公司,、分公司的擬錄用名單,，其中本科及以上學(xué)歷者占多數(shù)，還有不少?？粕?。這些院校中不乏大眾不熟悉的“普通院校”,。

這種錄用名單引發(fā)質(zhì)疑令人不解,。過去，人們常質(zhì)疑一些單位招聘時唯學(xué)歷,、唯名校，認為普通崗位招來名校碩士與博士是大材小用,。如今有國企愿意打破這一怪圈,，錄用眾多普通院校畢業(yè)生，這本應(yīng)是好現(xiàn)象，卻仍有人看不慣,。這種情況下,，用人單位似乎很難平衡：重學(xué)歷不行，不重學(xué)歷也不行,。

無論質(zhì)疑唯學(xué)歷還是質(zhì)疑沒有唯學(xué)歷,，都與關(guān)心就業(yè)公平有關(guān)。質(zhì)疑唯學(xué)歷是擔(dān)心設(shè)置不必要的門檻,，而質(zhì)疑沒有唯學(xué)歷則擔(dān)心降低用人標(biāo)準(zhǔn),，方便了“關(guān)系戶”。但用人是否公平應(yīng)具體分析,，不能一看到“反?！本蛻岩墒恰疤}卜招聘”。

以國能置業(yè)的這份擬錄用名單為例,，13名來自名校的碩士研究生和3名來自不太知名院校的本科生引起了質(zhì)疑,。有網(wǎng)友猜測這3名本科生是通過關(guān)系進入的，甚至認為是為了錄用他們才招聘了13名碩士作為陪襯,。這種懷疑缺乏依據(jù),，可能純屬想當(dāng)然。

公開資料顯示,，國能集團旗下公司業(yè)務(wù)包括物業(yè),、酒店、餐飲,、物資商貿(mào)等,，這些崗位未必需要高學(xué)歷人才。一位校招工作人員表示,，公司在滿足學(xué)歷條件的情況下,，根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)確定錄用?！叭绻T士生的綜合競爭力不足,，我們會擇優(yōu)錄用本科生?！逼髽I(yè)更看重實際應(yīng)用能力和工作技能,，這并不難理解。

實際上,，以前?？粕c本科生都能找到專業(yè)對口的工作，用人單位并不唯學(xué)歷,。一些企業(yè)與高校至今還保持傳統(tǒng)合作關(guān)系,，用人只看專業(yè),，人崗相適即可。如今一些高職院校的學(xué)生在就業(yè)市場上受歡迎,，也是因為有一技之長,，適合企業(yè)類崗位。

此次國能集團公布的36批擬錄用名單,，總共超過1100人,，涵蓋了科研、財務(wù),、法律,、運營、維修等多種崗位,。一些運維類崗位同時有碩士研究生,、本科生、?？粕M入擬錄用名單,。這也看不出有什么反常之處，運營與維修類崗位,，有本科與?？茖W(xué)歷足夠勝任，不必非得名校學(xué)生與高學(xué)歷人才,。普通院校的學(xué)生被錄用,，不應(yīng)引來質(zhì)疑，英雄莫問出處,，普通院校同樣有優(yōu)秀生源,。

青島恒星科技學(xué)院工作人員表示，該校一名網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的本科生被國家能源集團錄用,，學(xué)校每年都有學(xué)生應(yīng)聘央企,、國企，但錄用比例只有百分之幾,，這次有學(xué)生被錄用,，可以說是高質(zhì)量就業(yè)。西安外事學(xué)院工作人員介紹,，學(xué)校每年有三分之一畢業(yè)生會報考,、應(yīng)聘國能集團，但能被錄用是個別現(xiàn)象,。

站在普通院校的角度,，有學(xué)生進入央企、國企是幸運的,，因為競爭這樣的崗位不容易,。這表明人才招聘中的唯學(xué)歷與唯名校較為常見,，而國能集團面向普通院校敞開大門，愿意給普通院校的學(xué)生機會,，這是社會期待的不拘一格降人才。國企擬錄用名單含眾多“普通院?！鄙?，引來莫名驚詫，恰恰表明務(wù)實的用人方式太少,，打破了人們的思維定式,。只有多些不拘一格降人才，大家自然就不會見怪了,。