近日，國家能源集團置業(yè)有限公司發(fā)布了一份高校畢業(yè)生統(tǒng)招擬錄用名單,，其中包含13名碩士和3名本科生,。部分網(wǎng)友對這份名單提出質(zhì)疑，尤其是針對那3名來自普通院校的本科生,。

據(jù)報道,，國能集團近期陸續(xù)發(fā)布了36批子公司、分公司的擬錄用名單,，其中本科及以上學歷者占多數(shù),，還有不少專科生,。這些院校中不乏大眾不熟悉的“普通院?！薄?/p>

這種錄用名單引發(fā)質(zhì)疑令人不解,。過去,，人們常質(zhì)疑一些單位招聘時唯學歷、唯名校,，認為普通崗位招來名校碩士與博士是大材小用,。如今有國企愿意打破這一怪圈，錄用眾多普通院校畢業(yè)生,，這本應是好現(xiàn)象,，卻仍有人看不慣。這種情況下,，用人單位似乎很難平衡：重學歷不行,，不重學歷也不行。

無論質(zhì)疑唯學歷還是質(zhì)疑沒有唯學歷,，都與關(guān)心就業(yè)公平有關(guān),。質(zhì)疑唯學歷是擔心設(shè)置不必要的門檻，而質(zhì)疑沒有唯學歷則擔心降低用人標準,，方便了“關(guān)系戶”,。但用人是否公平應具體分析,，不能一看到“反常”就懷疑是“蘿卜招聘”,。

以國能置業(yè)的這份擬錄用名單為例,，13名來自名校的碩士研究生和3名來自不太知名院校的本科生引起了質(zhì)疑。有網(wǎng)友猜測這3名本科生是通過關(guān)系進入的,，甚至認為是為了錄用他們才招聘了13名碩士作為陪襯,。這種懷疑缺乏依據(jù)，可能純屬想當然,。

公開資料顯示,，國能集團旗下公司業(yè)務包括物業(yè)、酒店,、餐飲,、物資商貿(mào)等，這些崗位未必需要高學歷人才,。一位校招工作人員表示,，公司在滿足學歷條件的情況下，根據(jù)學生綜合素質(zhì)確定錄用,?！叭绻T士生的綜合競爭力不足，我們會擇優(yōu)錄用本科生,?！逼髽I(yè)更看重實際應用能力和工作技能，這并不難理解,。

實際上,，以前專科生與本科生都能找到專業(yè)對口的工作,，用人單位并不唯學歷,。一些企業(yè)與高校至今還保持傳統(tǒng)合作關(guān)系，用人只看專業(yè),，人崗相適即可,。如今一些高職院校的學生在就業(yè)市場上受歡迎，也是因為有一技之長,，適合企業(yè)類崗位,。

此次國能集團公布的36批擬錄用名單，總共超過1100人,，涵蓋了科研,、財務、法律,、運營,、維修等多種崗位,。一些運維類崗位同時有碩士研究生、本科生,、?？粕M入擬錄用名單。這也看不出有什么反常之處,，運營與維修類崗位，有本科與?？茖W歷足夠勝任,，不必非得名校學生與高學歷人才。普通院校的學生被錄用,，不應引來質(zhì)疑,，英雄莫問出處，普通院校同樣有優(yōu)秀生源,。

青島恒星科技學院工作人員表示,，該校一名網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的本科生被國家能源集團錄用，學校每年都有學生應聘央企,、國企,，但錄用比例只有百分之幾，這次有學生被錄用,，可以說是高質(zhì)量就業(yè),。西安外事學院工作人員介紹，學校每年有三分之一畢業(yè)生會報考,、應聘國能集團,，但能被錄用是個別現(xiàn)象。

站在普通院校的角度,，有學生進入央企,、國企是幸運的，因為競爭這樣的崗位不容易,。這表明人才招聘中的唯學歷與唯名校較為常見,，而國能集團面向普通院校敞開大門，愿意給普通院校的學生機會,，這是社會期待的不拘一格降人才,。國企擬錄用名單含眾多“普通院校”生,，引來莫名驚詫,，恰恰表明務實的用人方式太少，打破了人們的思維定式,。只有多些不拘一格降人才,，大家自然就不會見怪了,。