近日,，國(guó)家能源集團(tuán)置業(yè)有限公司發(fā)布了一份高校畢業(yè)生統(tǒng)招擬錄用名單,，其中包含13名碩士和3名本科生,。部分網(wǎng)友對(duì)這份名單提出質(zhì)疑，尤其是針對(duì)那3名來(lái)自普通院校的本科生,。

據(jù)報(bào)道,，國(guó)能集團(tuán)近期陸續(xù)發(fā)布了36批子公司、分公司的擬錄用名單,，其中本科及以上學(xué)歷者占多數(shù),，還有不少專科生,。這些院校中不乏大眾不熟悉的“普通院?！薄?/p>

這種錄用名單引發(fā)質(zhì)疑令人不解,。過(guò)去,，人們常質(zhì)疑一些單位招聘時(shí)唯學(xué)歷、唯名校,，認(rèn)為普通崗位招來(lái)名校碩士與博士是大材小用,。如今有國(guó)企愿意打破這一怪圈，錄用眾多普通院校畢業(yè)生,，這本應(yīng)是好現(xiàn)象,，卻仍有人看不慣。這種情況下,，用人單位似乎很難平衡：重學(xué)歷不行,，不重學(xué)歷也不行。

無(wú)論質(zhì)疑唯學(xué)歷還是質(zhì)疑沒(méi)有唯學(xué)歷,，都與關(guān)心就業(yè)公平有關(guān),。質(zhì)疑唯學(xué)歷是擔(dān)心設(shè)置不必要的門檻，而質(zhì)疑沒(méi)有唯學(xué)歷則擔(dān)心降低用人標(biāo)準(zhǔn),，方便了“關(guān)系戶”,。但用人是否公平應(yīng)具體分析，不能一看到“反?！本蛻岩墒恰疤}卜招聘”,。

以國(guó)能置業(yè)的這份擬錄用名單為例，13名來(lái)自名校的碩士研究生和3名來(lái)自不太知名院校的本科生引起了質(zhì)疑,。有網(wǎng)友猜測(cè)這3名本科生是通過(guò)關(guān)系進(jìn)入的,，甚至認(rèn)為是為了錄用他們才招聘了13名碩士作為陪襯。這種懷疑缺乏依據(jù),，可能純屬想當(dāng)然,。

公開(kāi)資料顯示，國(guó)能集團(tuán)旗下公司業(yè)務(wù)包括物業(yè),、酒店,、餐飲,、物資商貿(mào)等，這些崗位未必需要高學(xué)歷人才,。一位校招工作人員表示,，公司在滿足學(xué)歷條件的情況下，根據(jù)學(xué)生綜合素質(zhì)確定錄用,?！叭绻T士生的綜合競(jìng)爭(zhēng)力不足，我們會(huì)擇優(yōu)錄用本科生,?！逼髽I(yè)更看重實(shí)際應(yīng)用能力和工作技能，這并不難理解,。

實(shí)際上,，以前專科生與本科生都能找到專業(yè)對(duì)口的工作,，用人單位并不唯學(xué)歷,。一些企業(yè)與高校至今還保持傳統(tǒng)合作關(guān)系，用人只看專業(yè),，人崗相適即可,。如今一些高職院校的學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)上受歡迎，也是因?yàn)橛幸患贾L(zhǎng),，適合企業(yè)類崗位,。

此次國(guó)能集團(tuán)公布的36批擬錄用名單，總共超過(guò)1100人,，涵蓋了科研,、財(cái)務(wù)、法律,、運(yùn)營(yíng),、維修等多種崗位。一些運(yùn)維類崗位同時(shí)有碩士研究生,、本科生,、專科生進(jìn)入擬錄用名單,。這也看不出有什么反常之處,，運(yùn)營(yíng)與維修類崗位，有本科與?？茖W(xué)歷足夠勝任,，不必非得名校學(xué)生與高學(xué)歷人才。普通院校的學(xué)生被錄用，不應(yīng)引來(lái)質(zhì)疑,，英雄莫問(wèn)出處,，普通院校同樣有優(yōu)秀生源,。

青島恒星科技學(xué)院工作人員表示,，該校一名網(wǎng)絡(luò)工程專業(yè)的本科生被國(guó)家能源集團(tuán)錄用，學(xué)校每年都有學(xué)生應(yīng)聘央企,、國(guó)企,，但錄用比例只有百分之幾，這次有學(xué)生被錄用,，可以說(shuō)是高質(zhì)量就業(yè),。西安外事學(xué)院工作人員介紹，學(xué)校每年有三分之一畢業(yè)生會(huì)報(bào)考,、應(yīng)聘國(guó)能集團(tuán),，但能被錄用是個(gè)別現(xiàn)象。

站在普通院校的角度,，有學(xué)生進(jìn)入央企,、國(guó)企是幸運(yùn)的，因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)這樣的崗位不容易,。這表明人才招聘中的唯學(xué)歷與唯名校較為常見(jiàn),，而國(guó)能集團(tuán)面向普通院校敞開(kāi)大門，愿意給普通院校的學(xué)生機(jī)會(huì),，這是社會(huì)期待的不拘一格降人才,。國(guó)企擬錄用名單含眾多“普通院校”生,，引來(lái)莫名驚詫,，恰恰表明務(wù)實(shí)的用人方式太少，打破了人們的思維定式,。只有多些不拘一格降人才,，大家自然就不會(huì)見(jiàn)怪了。