近日,，多個平臺宣布為騎手繳納社保，這一舉措在行業(yè)內(nèi)和社會上引起了廣泛關(guān)注,。此前,，一些全職和兼職騎手會自行繳納靈活就業(yè)社保或購買商業(yè)保險,，但也有不少騎手擔(dān)心繳納社保后到手工資會減少,。95后騎手小顧表示，如果個人繳納部分的費用不超過1000元還能接受,，再高就難以承受了,。持有類似想法的騎手并不少，尤其是年輕人,。

2月19日,，京東宣布為外賣小哥繳納“五險一金”。隨后,，美團(tuán)也宣布將逐步為全職及穩(wěn)定兼職騎手繳納社保,。緊接著，餓了么也在全國7個省市啟動新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點,。這些頭部平臺紛紛給外賣騎手提供社保福利,，體現(xiàn)了行業(yè)的進(jìn)步和規(guī)范，具有重要的示范意義,。

過去,，外賣騎手等新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員的社保問題一直是個難題，長期處于灰色地帶,。許多平臺為了降低成本，將騎手視為臨時工或靈活用工,，通過眾包模式規(guī)避勞動關(guān)系認(rèn)定,。此外,，由于工作時間、地點不固定,，流動性大,，很多外賣騎手未能充分享有完善的社會保障權(quán)益。企業(yè)開始正視騎手的勞動權(quán)益,，有助于解決新就業(yè)形態(tài)勞動者的社會保障難題,，推動外賣、快遞等即時配送行業(yè)用工模式的規(guī)范化轉(zhuǎn)型,。

然而,，部分外賣騎手對繳納社保缺乏熱情，甚至有些抵觸,。這是因為他們的收入預(yù)期具有很大的不確定性,，每月固定的社保支出意味著短期內(nèi)到手收入減少。許多年輕騎手更看重眼前的收入,，認(rèn)為送外賣只是過渡性的工作,，沒有意識到社保的重要性和長遠(yuǎn)價值。再加上工作性質(zhì)特殊,，從業(yè)地點和平臺頻繁更換,，他們擔(dān)心社保的連續(xù)性和有效性無法得到保障。

社保是國家提供的最基本保障,，也是性價比最高的保險,。平臺愿意繳納社保是積極信號，應(yīng)該推動靈活就業(yè)人員及時參保,。這需要平臺,、企業(yè)和工會組織在靈活就業(yè)群體中開展社保科普和宣傳,，讓騎手們認(rèn)識到社保的重要性,。相關(guān)部門和社會各界也應(yīng)關(guān)注靈活就業(yè)人員的保障問題，探索更加靈活多樣的保障方式,，以適應(yīng)這一群體的特殊需求,。

例如，可以建立針對靈活就業(yè)人員的社保賬戶制度,，允許他們根據(jù)自身情況選擇繳納方式和比例,。也可以將社保與職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)相結(jié)合,，形成完善的保障體系,，提升騎手的參保積極性。從根源上來說,，增加收入,、降低職業(yè)風(fēng)險,、減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)才是提升參保率的關(guān)鍵。平臺企業(yè)可以通過優(yōu)化算法,、提高單價,、買足意外傷害險等方式，提升靈活就業(yè)群體的勞動安全感和生活質(zhì)量,。

外賣騎手本身也應(yīng)該轉(zhuǎn)變觀念,，不要只看到眼前的利益，要著眼于長遠(yuǎn)的生活,。年齡較大的騎手更關(guān)心養(yǎng)老和保障問題,，而年輕人對此還沒有概念。勞動者首先要關(guān)注自身的權(quán)益,，才能更好地保障自身權(quán)益,，為自己和家人創(chuàng)造更美好的未來。靈活就業(yè)人員是現(xiàn)代社會勞動力市場的重要組成部分,，他們能擁有更多應(yīng)得的保障,，意味著工作方式更安全、更規(guī)范,，為社會帶來更多的便利和溫暖,。