多家企業(yè)負責(zé)人表示,復(fù)合型人才依舊緊俏,。一家成人教育公司的招聘人員表示,,隨著AI應(yīng)用課程需求激增,企業(yè)急需既懂教育培訓(xùn)又有AI背景的人才,,但這類人才相對難招,。調(diào)研顯示,AI相關(guān)崗位的準(zhǔn)入門檻較高,,近一年明確要求碩博學(xué)歷的職位占比為46.98%,。
李金欣本科專業(yè)為廣告學(xué),研究生進修人機交互專業(yè),,在今年的就業(yè)市場上受到了不少企業(yè)的青睞,。她目前擔(dān)任某企業(yè)AI產(chǎn)品經(jīng)理,,主要工作是幫助數(shù)字人生成更高情商的話語。
越來越多與研究人工智能相關(guān)的崗位出現(xiàn)在招聘市場上,,人們開始擔(dān)心AI是否會搶走人類的工作,。預(yù)計到2025年,我國人工智能市場規(guī)模將占全球20.9%,,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的AI滲透率將達到89%,。據(jù)世界經(jīng)濟論壇預(yù)測,全球職場將有22%的就業(yè)機會面臨變革,,新創(chuàng)造的工作崗位1.7億個,,被替代的工作崗位9,200萬個,凈增7,800萬個,。
劉慶峰建議構(gòu)建“就業(yè)監(jiān)測—預(yù)警—響應(yīng)”全鏈條監(jiān)測機制,,建立“AI就業(yè)動態(tài)監(jiān)測平臺”,并試點“失業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)”,。他還建議設(shè)置6至12個月的失業(yè)緩沖期,,試點“AI失業(yè)保障專項保險”,采取“政府主導(dǎo)投保+商業(yè)機構(gòu)運作”模式,,為易受AI沖擊的崗位建立專項保障基金,。此外,應(yīng)加強人工智能新職業(yè)的規(guī)劃與管理,,推動AI新崗位的繁榮,,強化崗位認(rèn)證工作,并鼓勵高校和職校調(diào)整人才培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置,。