AI大熱人的崗位會(huì)不會(huì)越來(lái)越少。自2025年以來(lái),，人工智能成為了最熱門(mén)的話(huà)題,。隨著春季招聘拉開(kāi)帷幕,，人工智能成為最受歡迎的專(zhuān)業(yè)方向之一,，供需缺口明顯,。各大用人單位紛紛增加人工智能崗位的招聘數(shù)量,，應(yīng)屆畢業(yè)生有了更多的選擇,。為了吸引優(yōu)秀人才,，企業(yè)提高了薪酬待遇,，甚至為2026屆招聘提前布局。

這一現(xiàn)象也引起了一些人的擔(dān)憂(yōu)：人工智能是否會(huì)持續(xù)發(fā)展,？它的發(fā)展是否會(huì)導(dǎo)致人類(lèi)工作崗位減少,？

根據(jù)某招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)，廣東深圳的人工智能行業(yè)在求職和招聘兩端都迅速升溫,，位居增速排行榜首位,。浙江杭州高新區(qū)的一場(chǎng)招聘會(huì)提供了2200多個(gè)崗位，其中大部分與AI相關(guān),。自年初以來(lái),，杭州市高新區(qū)舉辦了十余場(chǎng)聚焦AI及相關(guān)崗位的招聘會(huì)，累計(jì)提供超過(guò)1.2萬(wàn)個(gè)崗位,。在浙江慈溪,，一些傳統(tǒng)制造企業(yè)因轉(zhuǎn)型升級(jí)急需AI大模型算法工程師等人才，有的企業(yè)甚至開(kāi)出年薪超50萬(wàn)元的優(yōu)厚待遇,。

2月18日,，深圳南山區(qū)舉辦了一場(chǎng)大型招聘活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)的人工智能企業(yè)專(zhuān)區(qū)異?；鸨?。20家知名企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)招募各類(lèi)算法工程師，如算法工程師月薪高達(dá)3-6萬(wàn),，應(yīng)屆畢業(yè)生也可以應(yīng)聘,；AIGC算法研究員年薪達(dá)100萬(wàn)。數(shù)據(jù)顯示,，隨著AI對(duì)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)的提振效果逐漸顯現(xiàn),，計(jì)算機(jī)硬件和軟件人才的需求及薪資待遇持續(xù)走高，平均月薪均超過(guò)1萬(wàn)元,。除了北京,、深圳、杭州外,，成都,、廣州、合肥,、上海,、西安,、蘇州、重慶等地也成為AI人才的聚集地,。

企業(yè)對(duì)人工智能人才求賢若渴,，求職者熱情高漲。數(shù)據(jù)顯示,，AI相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷投遞量在年后同比激增了70%,。小杰是北京郵電大學(xué)人工智能學(xué)院的研究生，他表示,，前些年機(jī)器人研究還比較小眾,，但隨著具身智能概念的興起，這個(gè)方向變得非常熱門(mén),。去年秋招時(shí),，他瞄準(zhǔn)機(jī)器人公司，最終獲得了較高的錄用比例,。盡管成功率高,，但面試過(guò)程并不輕松，需要經(jīng)歷多輪考察,。

多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,，復(fù)合型人才依舊緊俏。一家成人教育公司的招聘人員表示,，隨著AI應(yīng)用課程需求激增,，企業(yè)急需既懂教育培訓(xùn)又有AI背景的人才，但這類(lèi)人才相對(duì)難招,。調(diào)研顯示，AI相關(guān)崗位的準(zhǔn)入門(mén)檻較高,，近一年明確要求碩博學(xué)歷的職位占比為46.98%,。

李金欣本科專(zhuān)業(yè)為廣告學(xué)，研究生進(jìn)修人機(jī)交互專(zhuān)業(yè),，在今年的就業(yè)市場(chǎng)上受到了不少企業(yè)的青睞,。她目前擔(dān)任某企業(yè)AI產(chǎn)品經(jīng)理，主要工作是幫助數(shù)字人生成更高情商的話(huà)語(yǔ),。

越來(lái)越多與研究人工智能相關(guān)的崗位出現(xiàn)在招聘市場(chǎng)上,，人們開(kāi)始擔(dān)心AI是否會(huì)搶走人類(lèi)的工作。預(yù)計(jì)到2025年,，我國(guó)人工智能市場(chǎng)規(guī)模將占全球20.9%,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的AI滲透率將達(dá)到89%。據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測(cè),，全球職場(chǎng)將有22%的就業(yè)機(jī)會(huì)面臨變革,，新創(chuàng)造的工作崗位1.7億個(gè)，被替代的工作崗位9,200萬(wàn)個(gè)，凈增7,800萬(wàn)個(gè),。

劉慶峰建議構(gòu)建“就業(yè)監(jiān)測(cè)—預(yù)警—響應(yīng)”全鏈條監(jiān)測(cè)機(jī)制,，建立“AI就業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)平臺(tái)”，并試點(diǎn)“失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警系統(tǒng)”,。他還建議設(shè)置6至12個(gè)月的失業(yè)緩沖期,，試點(diǎn)“AI失業(yè)保障專(zhuān)項(xiàng)保險(xiǎn)”，采取“政府主導(dǎo)投保+商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作”模式,，為易受AI沖擊的崗位建立專(zhuān)項(xiàng)保障基金,。此外，應(yīng)加強(qiáng)人工智能新職業(yè)的規(guī)劃與管理,，推動(dòng)AI新崗位的繁榮,，強(qiáng)化崗位認(rèn)證工作，并鼓勵(lì)高校和職校調(diào)整人才培養(yǎng)計(jì)劃和課程設(shè)置,。