世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2025年未來就業(yè)報告》預(yù)測,，未來五年內(nèi)全球職場將有22%的就業(yè)機(jī)會面臨變革,，新創(chuàng)造的工作崗位將達(dá)到1.7億個,，被替代的工作崗位為9200萬個,，凈增7800萬個,。報告建議打造以人民為中心的AI就業(yè)友好型社會,。

劉慶峰指出,，人工智能重塑勞動力市場已成為必然趨勢,。他建議加強(qiáng)人工智能新職業(yè)的規(guī)劃與管理,，推動AI新崗位的繁榮,，系統(tǒng)性梳理AI時代產(chǎn)生的新崗位，并強(qiáng)化崗位認(rèn)證工作,。他還建議高校和職校調(diào)整人才培養(yǎng)計劃和課程設(shè)置,，科學(xué)指導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃，加強(qiáng)AI技能培訓(xùn),，特別是為低收入群體提供免費培訓(xùn)機(jī)會,。

構(gòu)建“就業(yè)監(jiān)測-預(yù)警-響應(yīng)”全鏈條監(jiān)測機(jī)制也是關(guān)鍵,。可以建立“AI就業(yè)動態(tài)監(jiān)測平臺”,，在制造業(yè)集聚區(qū)試點“失業(yè)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)”,。大規(guī)模部署AI的企業(yè)需提交替代崗位數(shù)量、再就業(yè)方案等社會責(zé)任報告,，確保技術(shù)應(yīng)用與社會公平協(xié)同發(fā)展,。

此外，建議設(shè)置6至12個月的失業(yè)緩沖期,，試點“AI失業(yè)保障專項保險”,。采用“政府主導(dǎo)投保+商業(yè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作”模式，為最易被AI沖擊的崗位建立專項保障基金,；引導(dǎo)保險機(jī)構(gòu)開發(fā)商業(yè)AI失業(yè)保險產(chǎn)品,，提供更多失業(yè)保障選擇。

中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布的報告顯示,，我國生成式人工智能產(chǎn)品的用戶規(guī)模已達(dá)2.49億人,。劉慶峰認(rèn)為，生成式人工智能存在幻覺,，尤其是深度推理模型的邏輯自洽性提升,，使得AI生成內(nèi)容真假難辨。帶有算法偏差的虛假信息會被新一代AI系統(tǒng)循環(huán)學(xué)習(xí),，形成惡性循環(huán),，影響公眾信任和社會穩(wěn)定。

為了應(yīng)對這一問題,，劉慶峰建議從技術(shù)研發(fā)和管理機(jī)制上構(gòu)建可信的信息環(huán)境,。具體措施包括建立安全可信、動態(tài)更新的信源和數(shù)據(jù)知識庫,，對不同類型數(shù)據(jù)的可信度和危害程度進(jìn)行標(biāo)簽化處理,，降低人工智能幻覺出現(xiàn)的概率，提升生成內(nèi)容可靠性,。同時,，研發(fā)AIGC幻覺治理技術(shù)和平臺，定期清理幻覺數(shù)據(jù),，研究幻覺自動分析的技術(shù)和軟件平臺,，開展幻覺自動分析、AIGC深度鑒偽,、虛假信息檢測,、有害內(nèi)容識別以及互聯(lián)網(wǎng)傳播溯源。

在教育方面,，劉慶峰提出優(yōu)化生均公用經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),，通過政策引導(dǎo)提升AI投入比例,，將智能教師助手和AI課程開發(fā)納入生均公用經(jīng)費支持范圍,。學(xué)校應(yīng)有自主權(quán)購買AI服務(wù),，鼓勵按應(yīng)用成效付費，并引入企業(yè)資源支持AI教育和科研項目,。他還建議加大生均公用經(jīng)費投入,，提高義務(wù)教育學(xué)校生均公用經(jīng)費基準(zhǔn)定額，用于人工智能教育發(fā)展,，以應(yīng)對未來社會對人工智能人才的需求,。推動教育AI應(yīng)用和服務(wù)納入政府采購體系，分階段將智能學(xué)習(xí)終端,、智能教師助手,、人工智能課程等教育領(lǐng)域AI產(chǎn)品和服務(wù)納入《政府采購品目分類目錄》，指導(dǎo)和支持教育單位規(guī)范有序采購AI相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù),，開展應(yīng)用實踐,。

劉慶峰還針對構(gòu)建國產(chǎn)算力平臺、AI時代人才評價體系,、推動AI智能終端,、構(gòu)建“AI+醫(yī)療”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、科技適老體系建設(shè),、科技助殘等方面提出了建議,。