從DeepSeek看創(chuàng)新規(guī)律好奇心驅動的力量

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2025-03-06 18:38:28 財經雜志

DeepSeek發(fā)布了全球第二個推理大模型，僅比OpenAI晚四個月。盡管雙方大模型性能相當,，但性價比相差二三十倍,，這歸功于DeepSeek的工程創(chuàng)新。然而,，這種漸進式創(chuàng)新并不等同于從零到一的顛覆性創(chuàng)新,，有讀者對此表示失望。其實不必失望,，因為從零到一和從一到一百同樣重要,。例如，托馬斯·薩弗里發(fā)明了蒸汽機,，但詹姆斯·瓦特的重大改進才使其普及并引發(fā)工業(yè)革命,。兩者的重要性不可忽視。

這篇文章繼續(xù)探討創(chuàng)新規(guī)律,。好奇心加上自由探索是DeepSeek創(chuàng)新的核心,。接下來將討論DeepSeek的創(chuàng)新力來源及六種代表性創(chuàng)新思想。

DeepSeek非常低調,，外界對其知之甚少,，主要信息來自行業(yè)媒體《暗涌》對梁文峰的兩次專訪。梁文峰1985年出生,，2010年畢業(yè)于浙江大學信息與通信工程專業(yè)碩士,。2016年，他創(chuàng)立了一家利用人工智能炒股的基金公司——幻方量化,，賺取了豐厚利潤,。2022年11月，OpenAI發(fā)布ChatGPT,，引發(fā)了全球性的大模型浪潮,。2023年4月，梁文峰宣布成立DeepSeek公司專注大模型開發(fā)，同年5月首次接受《暗涌》專訪,。2024年5月,，DeepSeek發(fā)布V2，震動業(yè)界,，7月第二次接受《暗涌》專訪,。

在采訪中，梁文峰強調創(chuàng)新首先是一種信念問題,。他認為中國公司在過去30多年IT浪潮中基本沒有參與真正的技術創(chuàng)新,，習慣追隨而非創(chuàng)新。中國AI與美國的真正差距在于原創(chuàng)與模仿,。DeepSeek的使命是推動技術前沿的發(fā)展,，促進整個生態(tài)的成長。創(chuàng)新不僅是商業(yè)驅動,，還需要好奇心和創(chuàng)造的野心,。

DeepSeek團隊成員充滿熱情和好奇心，背景各異且富有個性,。他們對研究的渴望遠超對金錢的關注,。招聘標準基于熱情和好奇心，團隊成員多為頂尖高校的應屆生,、博士生甚至實習生以及一些有幾年經驗的年輕人,。

DeepSeek采用自下而上的管理模式，鼓勵自由發(fā)揮和試錯,。團隊成員使用計算資源時不受限制,，可以隨時調用訓練集群。公司扁平化管理,，沒有嚴格的層級架構或部門壁壘,，團隊成員可以自由協(xié)作。通過確保價值觀一致和企業(yè)文化來保持步調一致,，管理者以身作則,。

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