官方回應(yīng)：傳任正非親赴成都、封樓抓人等消息不實(shí)

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2025-03-12 11:04:05 極目新聞

據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)3月11日消息，3月10日下午，華為在內(nèi)部員工社區(qū)平臺(tái)“心聲社區(qū)”發(fā)布了一則長達(dá)6500字的通報(bào),，其中指出,，72名華為正式員工及19名非雇員在招聘非雇員過程中存在徇私舞弊行為，多人通過出賣公司信息資產(chǎn)獲利。

華為相關(guān)人士向經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)表示，目前暫無官方回應(yīng),，但很多傳言細(xì)節(jié)不準(zhǔn)確?！昂芏嗖块T基本全開除”，但網(wǎng)傳任正非親赴成都,、封樓抓人等消息不實(shí),。

該華為成都研究所員工透露，早在2024年年中,，就有人在社交媒體上舉報(bào)稱,，部分華為HR、內(nèi)部員工和某IT社區(qū)博主,、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組成了一個(gè)替考產(chǎn)業(yè)鏈,，“花錢就能進(jìn)華為OD崗”。

根據(jù)前述通報(bào),，此次針對不同程度的違規(guī)行為,，華為對違規(guī)當(dāng)事人予以除名,、辭退、勸退,、降級降薪,、通報(bào)批評等懲處。一位華為總部員工解釋,，根據(jù)華為員工手冊,，除名適用于嚴(yán)重違反公司條例的員工，被辭退和勸退則能獲得N+1的離職補(bǔ)償（“N”為員工在該單位的工作年限）,。

情節(jié)最嚴(yán)重的包括在非雇員人員選擇業(yè)務(wù)中安排多人替考/作弊,、向多名候選人透露服務(wù)能力考察題目、出賣公司信息資產(chǎn)獲取不當(dāng)利益等,，涉及36名違規(guī)當(dāng)事人,，其中13人被除名，退回全部違規(guī)獲利所得,，按規(guī)定賠償公司損失等,；10人有主動(dòng)申報(bào)情節(jié)或情節(jié)較嚴(yán)重的，予以辭退,；另有13人被勸退,、個(gè)人職級降3等。

此外,，26名相關(guān)管理責(zé)任人作為直接或間接管理者,，被處以個(gè)人職級降6等，凍結(jié)個(gè)人職級晉升,、漲薪,、干部向上任命，凍結(jié)期6—12個(gè)月不等,；若下屬違規(guī)偶發(fā),，則僅通報(bào)批評。ICT產(chǎn)品與解決方案部門是此次被通報(bào)處罰的重災(zāi)區(qū),。

此次違規(guī)事件涉及的所有非雇員（含通過作弊手段入場的OD）均已終止服務(wù)并禁入,。多名華為員工表示，目前并不清楚被開除的OD員工數(shù)量,。

為什么刀向非雇員招聘舞弊,？前述通報(bào)強(qiáng)調(diào)，“非雇員是公司多元化用工的重要組成部分,，人員選擇質(zhì)量至關(guān)重要”,，違反公司規(guī)章制度和流程，不僅給自己帶來嚴(yán)重后果,，“還可能給公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作帶來不良影響”,。

(責(zé)任編輯：喬嬌 TT0002,、張佳鑫 0764)

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