小伙稱(chēng)正常下班被扣工資官方回應(yīng) 勞動(dòng)糾紛引熱議

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2025-03-12 14:38:30 瀟灑從頭再來(lái)

小伙稱(chēng)正常下班被扣工資官方回應(yīng)。陳志偉是一名普通的工廠(chǎng)工人,，每天按時(shí)上下班,。然而，在一次正常的下班打卡后,，他被告知因“未完成10小時(shí)在崗任務(wù)”而被抹除考勤記錄,，并倒扣了3天工資,。面對(duì)這一突如其來(lái)的變故,，陳志偉感到困惑和憤怒。他向公司提出質(zhì)疑,，但公司僅表示這是“內(nèi)部規(guī)定”,，并未給出明確解釋,。

隨后，陳志偉將此事通過(guò)視頻上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),，引發(fā)網(wǎng)友熱議,。視頻中，他詳細(xì)描述了自己在德X電池公司的工作經(jīng)歷,，指出工廠(chǎng)明確規(guī)定周日必須加班且不能打卡,，臨時(shí)工的加班費(fèi)也存在拖欠現(xiàn)象。他認(rèn)為這種做法明顯規(guī)避了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定,。

這起事件并非孤立現(xiàn)象,。近年來(lái)，類(lèi)似的勞動(dòng)糾紛屢見(jiàn)不鮮,。例如,，四川巴中市一名男子因未完成朋友圈任務(wù)被倒扣工資，最終導(dǎo)致其上班28天卻倒欠公司3280元,。這些事件反映出一些企業(yè)在勞動(dòng)管理上的隨意性和對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的忽視,。

德X電池公司的做法顯然涉嫌違反勞動(dòng)法。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，用人單位不得無(wú)故克扣勞動(dòng)者工資,，且加班時(shí)間必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者同意并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。然而,，陳志偉所在的工廠(chǎng)卻以“未完成在崗任務(wù)”為由扣除工資,，這種行為不僅侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，還可能構(gòu)成違法行為,。

陳志偉的視頻迅速在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了熱議,。許多網(wǎng)友表示，這種現(xiàn)象在工廠(chǎng)中并不罕見(jiàn),，甚至成為了一些企業(yè)的“潛規(guī)則”,。有網(wǎng)友調(diào)侃道：“原來(lái)加班不打卡還能倒扣工資，這得是多大的‘福利’??！”更多的聲音則是對(duì)勞動(dòng)者的同情和支持：“這樣的企業(yè)太黑心了，勞動(dòng)者權(quán)益何在,？”

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