小伙稱正常下班被扣工資官方回應(yīng)。陳志偉是一名普通的工廠工人,,每天按時(shí)上下班。然而,,在一次正常的下班打卡后,他被告知因“未完成10小時(shí)在崗任務(wù)”而被抹除考勤記錄,,并倒扣了3天工資,。面對這一突如其來的變故,陳志偉感到困惑和憤怒,。他向公司提出質(zhì)疑,,但公司僅表示這是“內(nèi)部規(guī)定”,并未給出明確解釋,。
隨后,,陳志偉將此事通過視頻上傳至網(wǎng)絡(luò)平臺,引發(fā)網(wǎng)友熱議,。視頻中,他詳細(xì)描述了自己在德X電池公司的工作經(jīng)歷,,指出工廠明確規(guī)定周日必須加班且不能打卡,,臨時(shí)工的加班費(fèi)也存在拖欠現(xiàn)象。他認(rèn)為這種做法明顯規(guī)避了勞動法的相關(guān)規(guī)定,。
這起事件并非孤立現(xiàn)象,。近年來,類似的勞動糾紛屢見不鮮,。例如,,四川巴中市一名男子因未完成朋友圈任務(wù)被倒扣工資,最終導(dǎo)致其上班28天卻倒欠公司3280元,。這些事件反映出一些企業(yè)在勞動管理上的隨意性和對勞動者權(quán)益的忽視,。
德X電池公司的做法顯然涉嫌違反勞動法。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,,用人單位不得無故克扣勞動者工資,,且加班時(shí)間必須經(jīng)過勞動者同意并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。然而,,陳志偉所在的工廠卻以“未完成在崗任務(wù)”為由扣除工資,,這種行為不僅侵犯了勞動者的合法權(quán)益,,還可能構(gòu)成違法行為。