醫(yī)院招保安要35歲以下大專生,，月薪1750元,？院方回應(yīng)引眾怒！

——“卷”到保安崗,，年齡歧視成就業(yè)市場(chǎng)“頑疾”

“月薪1750元,，招保安要35歲以下大專學(xué)歷？”近日,，黑龍江泰來(lái)縣人民醫(yī)院的一則招聘啟事沖上熱搜,，引發(fā)全網(wǎng)熱議。招聘要求與薪資的“倒掛”讓網(wǎng)友直呼“離譜”,，而院方的回應(yīng)更被指“火上澆油”,。這背后，不僅是基層崗位的“內(nèi)卷化”爭(zhēng)議,，更折射出就業(yè)市場(chǎng)中根深蒂固的年齡歧視與用人標(biāo)準(zhǔn)失衡的痛點(diǎn),。

一、招聘啟事?tīng)?zhēng)議：保安崗“卷”出新高度

據(jù)泰來(lái)縣人民醫(yī)院3月13日發(fā)布的招聘信息,，臨時(shí)安保崗位要求應(yīng)聘者“35周歲以下,、大專以上學(xué)歷,、身高170cm以上,、熟練操作計(jì)算機(jī)”，薪資僅為“1750元+績(jī)效（約兩三百元）”,，退伍軍人優(yōu)先,。

對(duì)比當(dāng)?shù)仄胀ū０矋徫唬ㄐ劫Y1700-3000元、年齡放寬至50-60歲,、無(wú)學(xué)歷要求）,，該招聘的“高門檻低待遇”顯得格格不入。網(wǎng)友調(diào)侃：“35歲以上連保安都不配做了,？”“大專生干保安,，月薪不如送外賣！”

二,、院方回應(yīng)被指“甩鍋”：為省事設(shè)高門檻,？

面對(duì)質(zhì)疑，泰來(lái)縣人民醫(yī)院回應(yīng)稱：

1.“臨時(shí)崗位競(jìng)爭(zhēng)大,，抬高要求方便篩選”：院方解釋,，若放寬條件，報(bào)名人數(shù)過(guò)多會(huì)增加篩選壓力。

2.“學(xué)歷不限全日制,，退伍軍人可免費(fèi)提升”：強(qiáng)調(diào)大專學(xué)歷可通過(guò)非全日制途徑獲得,，退伍軍人有政策支持。

3.“薪資符合最低標(biāo)準(zhǔn)”：依據(jù)黑龍江省第三檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1750元/月）,，泰來(lái)縣屬該檔,。

然而，這種解釋并未平息爭(zhēng)議,。有評(píng)論尖銳指出：“用最低工資招最高門檻的人,，本質(zhì)是壓榨廉價(jià)勞動(dòng)力”“公立醫(yī)院帶頭搞年齡歧視，傳遞惡劣信號(hào)”,。

三、爭(zhēng)議背后的深層矛盾

1.“35歲歧視”成就業(yè)毒瘤

?盡管社會(huì)呼吁破除“35歲門檻”,，但泰來(lái)縣人民醫(yī)院的招聘再次暴露這一頑疾,。評(píng)論員屈旌批評(píng)：“35歲與保安能力無(wú)關(guān)，卻成為硬性門檻,，公然違背勞動(dòng)法平等原則,。”

?數(shù)據(jù)顯示,，2024年我國(guó)靈活就業(yè)人口超2億,，中年群體因年齡限制被迫“下沉”至低端崗位，卻連保安這類基礎(chǔ)工作也遭排斥,。

2.學(xué)歷“通脹”與崗位需求脫節(jié)

?保安崗位是否需要大專學(xué)歷,？院方稱“熟練操作計(jì)算機(jī)”是要求，但網(wǎng)友質(zhì)疑：“保安用電腦無(wú)非登記信息,，初中生也能勝任”。

?高學(xué)歷低配現(xiàn)象加劇就業(yè)焦慮,，有網(wǎng)友自嘲：“讀大專不如早當(dāng)保安，至少還能趕上年齡線”,。

3.公立機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任缺失

?作為公立醫(yī)院，其招聘行為具有示范效應(yīng),。此次事件被指“開(kāi)倒車”,，加劇職場(chǎng)內(nèi)卷與社會(huì)不公。

四,、法律與輿論的雙重拷問(wèn)

1.是否涉嫌違法,？

?《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定不得設(shè)置不合理年齡限制。律師指出,，若崗位無(wú)特殊需求,，僅以年齡篩人涉嫌違法,。

?網(wǎng)友呼吁勞動(dòng)監(jiān)察部門介入,，嚴(yán)查類似歧視行為。

2.公眾情緒爆發(fā)點(diǎn)：公平感崩塌

?事件觸動(dòng)了大眾對(duì)“努力無(wú)意義”的焦慮：“寒窗苦讀換來(lái)1750元保安崗,，奮斗價(jià)值何在,？”

?對(duì)比其他行業(yè)（如廣州某單位招50歲以上編外人員），年齡“雙標(biāo)”更顯諷刺,。

結(jié)語(yǔ)

泰來(lái)縣人民醫(yī)院的招聘風(fēng)波,，絕非個(gè)案，而是就業(yè)市場(chǎng)畸形生態(tài)的縮影,。當(dāng)“35歲歧視”從白領(lǐng)崗位蔓延至保安,，當(dāng)學(xué)歷通脹讓基層工作也“高不可攀”，公眾的憤怒已不僅是針對(duì)一家醫(yī)院,，而是對(duì)公平就業(yè)環(huán)境的強(qiáng)烈呼喚,。今日頭條用戶追求“真實(shí)”“敢言”，此文若以數(shù)據(jù)支撐,、情緒共鳴,、法律追問(wèn)切入,，或?qū)⒁l(fā)新一輪對(duì)職場(chǎng)不公的聲討浪潮,。

互動(dòng)話題：你覺(jué)得“保安要求大專學(xué)歷”是合理篩選還是就業(yè)歧視？歡迎在評(píng)論區(qū)說(shuō)出你的觀點(diǎn),！

#醫(yī)院回應(yīng)1750元招保安要求35歲以下#