醫(yī)院招保安要35歲以下大專生,，月薪1750元？院方回應(yīng)引眾怒,！
——“卷”到保安崗,，年齡歧視成就業(yè)市場(chǎng)“頑疾”
“月薪1750元，招保安要35歲以下大專學(xué)歷,？”近日,，黑龍江泰來(lái)縣人民醫(yī)院的一則招聘啟事沖上熱搜，引發(fā)全網(wǎng)熱議,。招聘要求與薪資的“倒掛”讓網(wǎng)友直呼“離譜”,，而院方的回應(yīng)更被指“火上澆油”。這背后,，不僅是基層崗位的“內(nèi)卷化”爭(zhēng)議,，更折射出就業(yè)市場(chǎng)中根深蒂固的年齡歧視與用人標(biāo)準(zhǔn)失衡的痛點(diǎn),。
一、招聘啟事?tīng)?zhēng)議：保安崗“卷”出新高度
據(jù)泰來(lái)縣人民醫(yī)院3月13日發(fā)布的招聘信息,，臨時(shí)安保崗位要求應(yīng)聘者“35周歲以下,、大專以上學(xué)歷、身高170cm以上,、熟練操作計(jì)算機(jī)”,，薪資僅為“1750元+績(jī)效（約兩三百元）”，退伍軍人優(yōu)先,。
對(duì)比當(dāng)?shù)仄胀ū０矋徫唬ㄐ劫Y1700-3000元,、年齡放寬至50-60歲、無(wú)學(xué)歷要求）,，該招聘的“高門(mén)檻低待遇”顯得格格不入,。網(wǎng)友調(diào)侃：“35歲以上連保安都不配做了,？”“大專生干保安,，月薪不如送外賣(mài)！”
二,、院方回應(yīng)被指“甩鍋”：為省事設(shè)高門(mén)檻,？
面對(duì)質(zhì)疑，泰來(lái)縣人民醫(yī)院回應(yīng)稱：
1.“臨時(shí)崗位競(jìng)爭(zhēng)大,，抬高要求方便篩選”：院方解釋,，若放寬條件，報(bào)名人數(shù)過(guò)多會(huì)增加篩選壓力,。
2.“學(xué)歷不限全日制,，退伍軍人可免費(fèi)提升”：強(qiáng)調(diào)大專學(xué)歷可通過(guò)非全日制途徑獲得，退伍軍人有政策支持,。
3.“薪資符合最低標(biāo)準(zhǔn)”：依據(jù)黑龍江省第三檔最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1750元/月）,，泰來(lái)縣屬該檔。
然而,，這種解釋并未平息爭(zhēng)議,。有評(píng)論尖銳指出：“用最低工資招最高門(mén)檻的人，本質(zhì)是壓榨廉價(jià)勞動(dòng)力”“公立醫(yī)院帶頭搞年齡歧視,，傳遞惡劣信號(hào)”,。
三、爭(zhēng)議背后的深層矛盾
1.“35歲歧視”成就業(yè)毒瘤
?盡管社會(huì)呼吁破除“35歲門(mén)檻”,，但泰來(lái)縣人民醫(yī)院的招聘再次暴露這一頑疾,。評(píng)論員屈旌批評(píng)：“35歲與保安能力無(wú)關(guān)，卻成為硬性門(mén)檻,，公然違背勞動(dòng)法平等原則,?！?/p>
?數(shù)據(jù)顯示，2024年我國(guó)靈活就業(yè)人口超2億,，中年群體因年齡限制被迫“下沉”至低端崗位,，卻連保安這類基礎(chǔ)工作也遭排斥。
2.學(xué)歷“通脹”與崗位需求脫節(jié)
?保安崗位是否需要大專學(xué)歷,？院方稱“熟練操作計(jì)算機(jī)”是要求,，但網(wǎng)友質(zhì)疑：“保安用電腦無(wú)非登記信息，初中生也能勝任”,。
?高學(xué)歷低配現(xiàn)象加劇就業(yè)焦慮,，有網(wǎng)友自嘲：“讀大專不如早當(dāng)保安，至少還能趕上年齡線”,。
3.公立機(jī)構(gòu)的社會(huì)責(zé)任缺失
?作為公立醫(yī)院,，其招聘行為具有示范效應(yīng)。此次事件被指“開(kāi)倒車(chē)”,，加劇職場(chǎng)內(nèi)卷與社會(huì)不公,。
四、法律與輿論的雙重拷問(wèn)
1.是否涉嫌違法,？
?《就業(yè)促進(jìn)法》明確規(guī)定不得設(shè)置不合理年齡限制,。律師指出，若崗位無(wú)特殊需求,，僅以年齡篩人涉嫌違法,。
?網(wǎng)友呼吁勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)介入，嚴(yán)查類似歧視行為,。
2.公眾情緒爆發(fā)點(diǎn)：公平感崩塌
?事件觸動(dòng)了大眾對(duì)“努力無(wú)意義”的焦慮：“寒窗苦讀換來(lái)1750元保安崗,，奮斗價(jià)值何在？”
?對(duì)比其他行業(yè)（如廣州某單位招50歲以上編外人員）,，年齡“雙標(biāo)”更顯諷刺,。
結(jié)語(yǔ)
泰來(lái)縣人民醫(yī)院的招聘風(fēng)波，絕非個(gè)案,，而是就業(yè)市場(chǎng)畸形生態(tài)的縮影,。當(dāng)“35歲歧視”從白領(lǐng)崗位蔓延至保安，當(dāng)學(xué)歷通脹讓基層工作也“高不可攀”,，公眾的憤怒已不僅是針對(duì)一家醫(yī)院,，而是對(duì)公平就業(yè)環(huán)境的強(qiáng)烈呼喚。今日頭條用戶追求“真實(shí)”“敢言”,，此文若以數(shù)據(jù)支撐,、情緒共鳴、法律追問(wèn)切入,，或?qū)⒁l(fā)新一輪對(duì)職場(chǎng)不公的聲討浪潮,。
互動(dòng)話題：你覺(jué)得“保安要求大專學(xué)歷”是合理篩選還是就業(yè)歧視,？歡迎在評(píng)論區(qū)說(shuō)出你的觀點(diǎn)！
#醫(yī)院回應(yīng)1750元招保安要求35歲以下#
