延退后，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交20年,？政策解析

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2025-03-20 09:52:07 新浪

延退后,，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交20年,？政策解析,！最近,，關(guān)于靈活就業(yè)人員的討論非常多,，特別是延遲法定退休年齡政策執(zhí)行后,，大家關(guān)心靈活就業(yè)人員什么時(shí)候能退休、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年以及是否可以一次性補(bǔ)繳等問題,。網(wǎng)上的信息非?；靵y，有些所謂的社保規(guī)劃師還收錢說可以幫助補(bǔ)繳到退休,。下面來詳細(xì)說明這些問題,，讓大家不花冤枉錢。

延退后,，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交20年？

靈活就業(yè)人員原來的法定退休年齡是男性60歲,，女性55歲,。改革后,，男性延遲到63歲，女性延遲到58歲,。但由于可以彈性退休,，最長(zhǎng)可以提前3年，因此最終還是可以在60歲和55歲退休,，本質(zhì)上沒有影響,。

延退后，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交20年,？政策解析

對(duì)于混合繳納的女性,，即既交了靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，又在企業(yè)交過養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況,，退休時(shí)間取決于繳費(fèi)年限,。具體分為三種情況：職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿10年及以上，可以以職工身份在50歲退休,，但改革后最終可在52歲退休,；靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限滿10年及以上，則只能以靈活就業(yè)身份在55歲退休,；如果兩種保險(xiǎn)繳費(fèi)年限都不滿10年,，也只能按靈活就業(yè)身份55歲退休。男性則不受影響,，無論是靈活就業(yè)還是企業(yè)職工,，退休年齡都是60歲。

延退后,，靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交20年,？政策解析

關(guān)于最低繳費(fèi)年限，現(xiàn)在很多人誤以為靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限是20年,。實(shí)際上,，延遲法定退休年齡后，最低繳費(fèi)年限從2030年開始逐步提高,，每年增加6個(gè)月,，到2039年才提高到20年。也就是說,，在2030年之前退休的,，最低繳費(fèi)年限仍然是15年。從2030年開始,，最低繳費(fèi)年限逐年遞增,，直到2039年及之后的年份才是20年。

“4050補(bǔ)貼”是指女性滿40周歲,、男性滿50周歲的靈活就業(yè)人員,，因年齡大等因素?zé)o法實(shí)現(xiàn)再就業(yè)時(shí)可以領(lǐng)取的社保補(bǔ)貼,，最長(zhǎng)可領(lǐng)3年。如果離退休時(shí)間不到5年,，最長(zhǎng)可領(lǐng)5年,。要獲得這個(gè)補(bǔ)貼，首先需要被認(rèn)定為就業(yè)困難人員,，各地認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有所不同,，具體可參考當(dāng)?shù)卣摺Ｉ绫Ｑa(bǔ)貼通常只提供繳納金額的三分之二,，剩下的部分仍需個(gè)人承擔(dān),。若重新就業(yè)，該補(bǔ)貼將不再發(fā)放,。

靈活就業(yè)社保本身就是職工社保,，只是繳納比例不同，費(fèi)用由個(gè)人全部承擔(dān),。因此,，不要輕信一些誤導(dǎo)性信息，盡早繳納社保,，年齡大了交不了的話,，可以考慮交居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。

(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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