3月22日,于東來在社交平臺上發(fā)布了五條圖文,分享了他對商業(yè)行業(yè)的一些看法,,并談及了胖東來對一些企業(yè)的幫扶情況,。他表示,,胖東來會像學校一樣,,將超市樣板的規(guī)劃分享給商業(yè)行業(yè)學習,,以此推動國家商業(yè)行業(yè)的質(zhì)量發(fā)展與進步,。他強調(diào),,胖東來不會大規(guī)模擴張,,這是他們追求的使命和理想。
于東來認為實體商業(yè)目前存在的問題主要在于企業(yè)自身的專業(yè)經(jīng)營管理技術質(zhì)量太低,,尤其是對員工的關心不夠,,商品質(zhì)量和價格也未能讓顧客滿意。他指出,,許多制造企業(yè)盲目擴張導致商品質(zhì)量不穩(wěn)定,、價值管理混亂,進而引發(fā)行業(yè)內(nèi)的嚴重內(nèi)卷,。他認為,,只要改變這些問題,一切都會越來越好,。
于東來透露,,目前胖東來直接幫扶的企業(yè)在各個方面已經(jīng)取得了很大改變,盡管在經(jīng)營管理服務品質(zhì)上仍存在不少問題,,但商品的質(zhì)量安全已基本得到保障,。他呼吁社會給予這些企業(yè)時間,相信整個實體行業(yè)和電商行業(yè)依靠質(zhì)量的進步一定會越來越好,。
在幫扶過程中,,胖東來最重視的是商品質(zhì)量的改進,。通過提升所有人員的收入,,確保員工愿意投入工作;同時下架約70%質(zhì)量不佳的商品,,引入一線及優(yōu)質(zhì)商品,,幫助企業(yè)按照胖東來的標準提升供應鏈的技術能力,目標是在三年左右脫離胖東來的幫扶,,實現(xiàn)自主健康發(fā)展,。
對于很多人認為胖東來模式難以復制的觀點,于東來表示,,二十多年來,,只要是胖東來幫扶的企業(yè),基本上都發(fā)生了顯著變化,。沒有一家表現(xiàn)不佳,,主要是因為提升了全員收入,增強了員工的工作意愿,同時提高了商品質(zhì)量和管理水平,。不過,,個別企業(yè)在經(jīng)營好轉(zhuǎn)后又開始盲目擴張,這與胖東來的初衷相悖,。
1月8日,,于東來宣布,2024年胖東來集團銷售額接近170億元,,稅收6億多元,,利潤8億多元,員工平均月薪超過9000元,。去年12月13日,,他還表示,未來幾年的目標是每周工作時間不超過36小時,,周六閉店休息,,每年提供40至60天的休假,確保員工最低月收入保持在8000元以上,。
2025年1月1日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,2024年胖東來商貿(mào)集團銷售額達169.64億元,其中許昌超市銷售額為59.45億元,,新鄉(xiāng)為21.48億元,,茶葉銷售額為6.19億元,時代廣場營業(yè)額最高,,達到44.13億元,。
最近,,胖東來創(chuàng)始人在社交媒體上發(fā)表的關于彩禮的觀點引發(fā)了網(wǎng)絡上的熱議,。支持者和批評者形成了兩派對立的聲音,前者贊賞其立場,,后者則認為他干預過多
2024-12-02 23:38:59于東來建議外地朋友不要來胖東來11月27日上午,,于東來在某社交媒體平臺連發(fā)5條動態(tài)
2024-11-27 11:30:22于東來稱胖東來是學校不是企業(yè)