于東來連續(xù)發(fā)文稱不會(huì)大規(guī)模發(fā)展專注質(zhì)量與分享

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2025-03-22 14:31:10 每日經(jīng)濟(jì)新聞

3月22日,，于東來在社交平臺(tái)上發(fā)布了五條圖文,，分享了他對(duì)商業(yè)行業(yè)的一些看法,，并談及了胖東來對(duì)一些企業(yè)的幫扶情況,。他表示,，胖東來會(huì)像學(xué)校一樣,，將超市樣板的規(guī)劃分享給商業(yè)行業(yè)學(xué)習(xí),，以此推動(dòng)國(guó)家商業(yè)行業(yè)的質(zhì)量發(fā)展與進(jìn)步,。他強(qiáng)調(diào),，胖東來不會(huì)大規(guī)模擴(kuò)張,，這是他們追求的使命和理想。

于東來認(rèn)為實(shí)體商業(yè)目前存在的問題主要在于企業(yè)自身的專業(yè)經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)質(zhì)量太低,，尤其是對(duì)員工的關(guān)心不夠,，商品質(zhì)量和價(jià)格也未能讓顧客滿意,。他指出，許多制造企業(yè)盲目擴(kuò)張導(dǎo)致商品質(zhì)量不穩(wěn)定,、價(jià)值管理混亂,，進(jìn)而引發(fā)行業(yè)內(nèi)的嚴(yán)重內(nèi)卷。他認(rèn)為,，只要改變這些問題,，一切都會(huì)越來越好。

于東來透露,，目前胖東來直接幫扶的企業(yè)在各個(gè)方面已經(jīng)取得了很大改變,，盡管在經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)品質(zhì)上仍存在不少問題，但商品的質(zhì)量安全已基本得到保障,。他呼吁社會(huì)給予這些企業(yè)時(shí)間,，相信整個(gè)實(shí)體行業(yè)和電商行業(yè)依靠質(zhì)量的進(jìn)步一定會(huì)越來越好。

在幫扶過程中,，胖東來最重視的是商品質(zhì)量的改進(jìn),。通過提升所有人員的收入，確保員工愿意投入工作,；同時(shí)下架約70%質(zhì)量不佳的商品,，引入一線及優(yōu)質(zhì)商品，幫助企業(yè)按照胖東來的標(biāo)準(zhǔn)提升供應(yīng)鏈的技術(shù)能力,，目標(biāo)是在三年左右脫離胖東來的幫扶,，實(shí)現(xiàn)自主健康發(fā)展。

對(duì)于很多人認(rèn)為胖東來模式難以復(fù)制的觀點(diǎn),，于東來表示,，二十多年來，只要是胖東來幫扶的企業(yè),，基本上都發(fā)生了顯著變化,。沒有一家表現(xiàn)不佳，主要是因?yàn)樘嵘巳珕T收入,，增強(qiáng)了員工的工作意愿,，同時(shí)提高了商品質(zhì)量和管理水平。不過,，個(gè)別企業(yè)在經(jīng)營(yíng)好轉(zhuǎn)后又開始盲目擴(kuò)張,，這與胖東來的初衷相悖。

1月8日,，于東來宣布,，2024年胖東來集團(tuán)銷售額接近170億元，稅收6億多元,，利潤(rùn)8億多元,，員工平均月薪超過9000元,。去年12月13日，他還表示,，未來幾年的目標(biāo)是每周工作時(shí)間不超過36小時(shí),，周六閉店休息，每年提供40至60天的休假,，確保員工最低月收入保持在8000元以上,。

2025年1月1日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2024年胖東來商貿(mào)集團(tuán)銷售額達(dá)169.64億元,，其中許昌超市銷售額為59.45億元,，新鄉(xiāng)為21.48億元，茶葉銷售額為6.19億元,，時(shí)代廣場(chǎng)營(yíng)業(yè)額最高，達(dá)到44.13億元,。

(責(zé)任編輯：張小花 TT1000)

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