值得注意的是,,雖然不允許“雇傭”未滿16歲的未成年人,但這并不代表孩子在家庭或?qū)W校指導(dǎo)下,,參與適度的勞動教育活動就屬于違法。比如學(xué)校組織的義賣、志愿服務(wù),、社區(qū)勞動實踐等,屬于受保護的教育性實踐內(nèi)容,,并不在“非法用工”的范疇之內(nèi),。
而對于已經(jīng)年滿16周歲的青少年,如果身體健康,、具備基本勞動能力,,并愿意在假期從事兼職勞動,,是可以在合法前提下打工的,。但即便如此,家長,、學(xué)校及用人單位也應(yīng)當切實保障其勞動時間,、勞動強度及安全權(quán)益。比如不得安排其夜間工作,、超時工作,、從事高危工種等。
暑期兼職固然是鍛煉能力的好方式,,但任何“鍛煉”都必須在法律允許的框架內(nèi)進行,。對于尚未滿16歲的未成年人而言,,最重要的仍是安心學(xué)習(xí)、健康成長,,而不是過早背上社會用工的負擔,。
大學(xué)生小妍趁假期做兼職賺取零花錢,,卻因參與詐騙活動而受到法律制裁。她在微信上幫忙推廣發(fā)圖片以獲取傭金,,這份看似輕松的兼職工作最終讓她淪為犯罪分子的幫兇
2024-11-18 09:52:00大學(xué)生假期做兼職涉詐騙獲刑