有人質(zhì)疑她的嚴格要求是否帶來壓力,董明珠表示解決問題才是關鍵,。對于網(wǎng)絡上的非議,,她并不在意,直言那些批評者都是閑得無聊的人,。然而,,當竹內(nèi)亮提到日本女性的困境時,她的神色變得柔和,,回憶起自己年輕時獨自帶孩子上下班的經(jīng)歷,。
董明珠在男性主導的空調(diào)行業(yè)中憑借翻倍的銷售額證明了自己的能力,。從1990年進入格力做業(yè)務經(jīng)理到2012年被任命為格力集團董事長,她帶領格力電器連續(xù)13年在空調(diào)產(chǎn)銷量,、銷售收入和市場占有率方面位居全國首位。面對嫉妒,,她表示不需要避開,,因為工作是一視同仁的事,。
紀錄片還展示了董明珠較為柔軟的一面,。她的辦公室里放著一張與閨蜜的合影,她們在一起時總是笑得很開心,。春節(jié)期間,,她和朋友一起看燈會,,享受難得的假期時光,。盡管她不想成為網(wǎng)紅,但她的形象早已與格力深度綁定,。她曾親自處理用戶投訴,,確保消費者的信任,。
董明珠不希望被貼上“職場女性”的標簽,,而是希望通過實際行動履行對消費者的承諾。她認為能力才是獲得尊重的關鍵,,而不是性別或強勢的態(tài)度,。她背后有8萬名員工及其家庭,,因此她必須表現(xiàn)得堅強,承擔起責任,。
幾年前,董明珠曾萌生過退休的想法,但作為企業(yè)負責人,,她必須對整個公司負責。2024年,格力啟動渠道改革,,她要求團隊從傳統(tǒng)門店轉(zhuǎn)向線上線下融合,。關于接班人的問題,她坦言一直在尋找合適的人選,,但真正能扛起責任的人并不多。她認為現(xiàn)在考慮退休會影響行為,,目前她的幸福就是完成任務,。