老板為報(bào)復(fù)員工扛20斤硬幣支付工資,!法院不是可以隨意撒野的地方。4月13日,在一起勞動(dòng)糾紛案件中,,法院判決公司需向申請(qǐng)人支付8000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬,。然而,老板卻背著20斤硬幣去支付這筆工資。
法官發(fā)現(xiàn)后,,要求老板自己清點(diǎn)硬幣。清點(diǎn)到一半時(shí),,老板終于崩潰,,決定通過轉(zhuǎn)賬方式支付。視頻傳到網(wǎng)上后,,引發(fā)廣泛討論,,許多人對(duì)老板的做法感到震驚。
這名員工與公司存在勞務(wù)糾紛,,離職后未得到相應(yīng)補(bǔ)償,。熟悉勞動(dòng)法的他申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁,最終裁決公司需賠償8000元,。但判決生效后,,公司遲遲未執(zhí)行。無奈之下,,員工向四川天府新區(qū)人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。
執(zhí)行當(dāng)天,老板背著20斤硬幣來到法院,。面對(duì)沉甸甸的袋子,,老板表示這是他多年經(jīng)營店鋪的積蓄,讓員工當(dāng)面點(diǎn)清結(jié)案,。員工看到袋子里全是密密麻麻的一毛硬幣,,感到十分困惑,于是找到法官反映情況,。
法官解釋說,,刻意兌換硬幣履行義務(wù)的行為屬于故意妨礙執(zhí)行、惡意履行的情形,,不僅不道德,,還可能觸犯法律。老板態(tài)度囂張,,堅(jiān)持認(rèn)為硬幣是合法流通貨幣,。經(jīng)核實(shí),這些硬幣上載明的年份均為2024年,,與老板所稱的多年積蓄不符,。
法官要求老板逐個(gè)清點(diǎn)硬幣,不到一半,,老板崩潰了,,主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并寫下悔過書,,最終通過轉(zhuǎn)賬方式支付了8000元。原來,,老板對(duì)該員工心存怨氣,,想通過這種方式泄憤。
這件事反映出職場中的不公平待遇問題,。即使懂法,,維護(hù)自身權(quán)益也需要付出大量時(shí)間和精力。現(xiàn)實(shí)中許多勞動(dòng)者每天辛苦工作,,只為拿到應(yīng)得的報(bào)酬養(yǎng)家糊口,,卻往往得不到應(yīng)有的尊重和待遇,難以拿起法律武器保護(hù)自己,。這種情況令人痛心,,必須采取措施維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。