工資被拖數(shù)月未支付企業(yè)回復(fù)還得等一等
公司拖欠工資時(shí),,勞動(dòng)者無需等待一個(gè)月即可離職,。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定,,如果用人單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或條件,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同。工資被拖數(shù)月未支付企業(yè)回復(fù)還得等一等!
對于無故拖欠工資的情況,,法律后果包括:勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,;用人單位需支付賠償金,。具體來說,若存在克扣或無故拖欠工資,、拒不支付加班費(fèi),、低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資、解除合同時(shí)未按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)惹樾?,勞?dòng)行政部門可責(zé)令用人單位支付工資報(bào)酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償金。賠償金額通常為拖欠工資的25%,,在造成實(shí)際損害的情況下還可能支付額外賠償,。
面對持續(xù)的工資拖欠問題,勞動(dòng)者可通過向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會申請仲裁或提起訴訟來維護(hù)自身權(quán)益,。此外,,勞動(dòng)者因工資被拖欠而選擇離職是完全合法的行為。
近期,,北交所宣布停止了對同方鼎欣科技股份有限公司(簡稱“鼎欣科技”)在該所公開發(fā)行股票及上市的審核流程。該公司的上市保薦機(jī)構(gòu)是方正證券承銷保薦有限責(zé)任公司
2024-08-15 08:06:00北交所首例在第一輪問詢回復(fù)就超時(shí)而終止上市的企業(yè)出爐