“擁有豐富的人生閱歷,,才能解決復雜的問題,。在一個國家經濟增長,、技術進步的同時,,人也必須變復雜,?!?/p>
文/巴九靈
人生可比是海上的波浪,有時起有時落,,但經濟學家們卻算出了低谷的確切時間,。
美國達特茅斯學院的經濟學教授戴維·布蘭弗羅跟蹤了145個國家和地區(qū)的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn),人的幸福感與年齡呈現(xiàn)U型變化,,而在谷底的平均年齡為48.3歲,。
這或許有點道理,在這份研究開始的幾十年前,,1960年代,,一位48歲的精神分析學家艾略特·賈克,第一次發(fā)明了“中年危機”一詞,。
幾年前,,一份出圈的研報認為,中國人的中年危機較國外提前了10歲,,即35歲前后進入,,時至今日,“35歲危機”依然在硬控許多職場人的理想與選擇,。
但在這份報告中,,我們的中年危機比世界平均水平還要再晚一些,谷底處在50—52歲之間,。
如果說,,35歲是職場的分水嶺,那么48—50歲,,便是人生的分水嶺,。
“改革的新生兒”
從歷史的長河看,處于低谷年齡階段的中國中年人,,在企業(yè)家群體中,,屬于最成功的一代人之一。
吳老師曾將出生于1962年—1982年出生的人群,,稱為中生代,,他們占總人口的35%,年齡跨度在43歲—63歲之間,。
如果你對他們的畫像感到模糊,,不妨來看看這些熟面孔。
馬云61歲,,雷軍55歲,,馬化騰54歲,,李彥宏57歲,劉強東51歲,,黃崢45歲,。
2024年胡潤百富榜上的企業(yè)家,平均年齡為61歲,,其中中生代占比為42.5%,;A股上市公司中,中生代的比例為87.3%,。
若從財富看,,高凈值人群中,60后25.05%,,70后33.65%,,也是各年齡段中比例最高的。
他們是吃著中國經濟紅利長大的一代,。
國際機構Wavemaker的一份報告里,,將中國1963年出生的一代,稱之為“改革新生兒”,。
他們的童年和青春期經歷改革開放,,又在而立之年搭上了互聯(lián)網革命的頭班車,他們貫穿了兩輪大牛市,,歷經房地產市場的繁榮,,人均可支配收入從49.7元增長到39000元。
值得一提的是,有時候我們會將企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)時間,,視作成功的開始,,但許多企業(yè)家往往是到了中年階段,才迎來了創(chuàng)業(yè)多年后的真正巔峰,。
喬布斯是在52歲的時候,,推出iPhone的,比爾·蓋茨,、史蒂夫·喬布斯,、杰夫·貝索斯、謝爾蓋·布林和拉里·佩奇都是到了中年階段,,才迎來了各自企業(yè)的市值高峰。
迄今為止,,騰訊的市值巔峰,,出現(xiàn)在馬化騰50歲的時候,,馬云在56歲迎來阿里巴巴的市值巔峰,同樣的情境發(fā)生時,,李彥宏,、劉強東、黃崢分別是53歲,、47歲和41歲,。
2025年,小米集團港股股價創(chuàng)下歷史新高,,雷軍今年55歲,,距離他首次創(chuàng)業(yè),已經過去了35年,。
“普通中年人”
接下來,,讓我們把視角從世俗意義上的成功者聚焦到普通人,。
無論哪個國家或地區(qū),中年危機都是職業(yè)危機,、家庭危機,、健康危機的綜合體。
實際上,,中國的中年人一方面,,遭遇著和年輕人一樣的沖擊,如:
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平均壽命逼近80歲,,人們將迎來前所未見的百歲人生,;
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自動化浪潮、人工智能洶涌,,35歲年齡擾動職場,,人機競爭,年長者與年輕者博弈,;
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宏觀經濟進入中低速,;
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婚育觀分化等等。
另一方面,,他們又有新的考驗,。
以一名1968年出生的57歲中年人為例進行推演。
1992年,,全國平均結婚年齡為23歲,,這一年TA剛好結婚。兩年后,孩子呱呱墜地,,如今31歲,。
當前我國45歲以上人口中,未婚比例只有1.01%,,45歲以上人口離婚/喪偶比例為13.4%,,因此是大部分人的生活處境。
此時,,平均初婚年齡已經漲到了28.68歲,,育齡婦女的平均生育年齡也到了28.8歲,TA的孩子們開始談婚論嫁,,有的已經生兒育女,。
當年輕人抱怨結婚育兒經濟壓力大時,,從現(xiàn)實來看,許多壓力由父母代為分擔,。
這是“下有小”,。
與此同時,1970年,,23歲女性中有70%已生育一孩,。這意味著,TA的老母親此刻已經至少77歲,,逼近中國人2023年的平均預期壽命78.6歲,。
這是“上有老”。
更何況,,經歷這種人生的身體,,在45歲后,形成了內外部的劇烈變化,。體內激素水平以每年20%的速度下降,,主管創(chuàng)新能力、專注能力和記憶力的大腦前額葉皮質開始衰退,。
他們更容易分心,,也不再能提出太多讓人眼前一亮的創(chuàng)意解法,如果在做高難度的分析工作時,,再也不想像年輕時戴著耳機就能一次處理完了,。
給中年幸福感“定價”
在普通的中年人中,幸福感也各有各的不同,。
2021年,,幾位中國學者在一項基于三個權威數(shù)據(jù)——中國綜合社會調查(CGSS)2003—2015年,、世界價值觀調查(WVS)以及中國家庭追蹤調查(CFPS)——進行統(tǒng)計后,對該年齡段的中國人進行了一次幸福感“定價”,。
學者們先按照家庭年收入進行劃分后發(fā)現(xiàn),,在最高收入組,年齡組之間的幸福感并不存在顯著差異,。令人意外的是,幸福感下降最大的不是收入最低的中年人,,而是中等收入群體,。
如果按年齡進行分組,中國人在48—52歲的幸福感最低,,較18—22歲時下降了0.2,,通過學者計算,
這種落差至少需要增加38.4萬元的收入才能彌補,,因此計提幸福損失38.4萬,。
考慮到那是10—20年前,現(xiàn)在這個數(shù)字還要更“貴”一些,。
38.4萬元只是一個平均水平,。
在48—52歲這個年齡區(qū)間,,沒有工作的人幸福感下降2.1—2.8,幸福損失高達49.4萬元,。而有工作者是30.7萬元,。
與沒工作相比,,沒房子更令中年人破防。
在48—52歲的區(qū)間里,,無住房產權者的中年幸福損失相當于90.9萬元的收入,,而有房者只損失了15.7萬元。
論文強調,,這群人的幸福感下降程度是最低中的最低,,相當于全部人群“中年危機”深度的1.5倍。
最后,論文建議,,從整個生命周期看,,中年人面臨一定程度的幸福危機,。
然而,對于中等收入者,、失業(yè)者和無房者來說,,這種基于年齡的幸福感不平等可能更為嚴重。
他們認為,,政策制定者需要了解人群中的福利分布,,重要的政府政策也必須權衡年輕人、中年人和老年人的福利,。
對中年人好一點,?
這一建議最終關聯(lián)到了一個福利經濟學的爭議:到底應該更“照顧”誰的權益?
一些經濟學家認為,,再分配應優(yōu)先考慮到低收入群體,,如青年人和老年人,說白了,,就是尊老愛幼,。
另一類學者則不同意這個方案。他們認為,,再分配政策應該向收入邊際效用更高的人傾斜,,換言之,與需要花大力氣扶植的群體相比,,給點陽光就燦爛的群體比如中年人,,經濟效用最高。
研究也確實發(fā)現(xiàn),,30—50歲的人,,家庭收入若翻倍,幸福感可以提升0.2,,相當于心情從中年一夜回到20歲,。
現(xiàn)實中,遵循第二類理念而出的法律法規(guī)和公共政策不勝枚舉,。
對我們當前較有啟示作用的有二,。
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其一,是日本政府對中年冰河期世代的就業(yè)扶持,。
所謂冰河期,,是日本對“找工作難”的代稱。
2019年,,日本內閣府設立“援助就業(yè)冰河期世代推進室”,,建立從咨詢、教育培訓到就業(yè)的不間斷援助體系,,提出自2019年開始,,5年內從冰河期世代中新增30萬名正式工的目標,,目前政策措施已初見成效。
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其二,是更具普遍示范作用的美國于1968年正式實施的《就業(yè)年齡歧視法》,。
1965年,,美國勞工部的一份報告指出,在對美國當時500多個企業(yè)調查后發(fā)現(xiàn),,45歲及以上的勞動者被禁止從事勞動力市場上1/4的工作,,55歲及以上的勞動者被禁止從事近一半的工作,65歲及以上的勞動者則被禁止從事絕大多數(shù)的工作,。
這份報告殘酷展現(xiàn)了年齡偏見對人們收入的直觀影響。那一年,,美國人的平均壽命突破70歲,,后半生的謀生權需要得到保障。
法律出臺后的50多年效果顯著,。
到了2015年,,40歲及以上和50歲及以上的男性勞動者的在勞動力市場中的占比分別提高到38%和22%,這兩個年齡段的女性占比則提高到32%和18%,。
但就業(yè)率的提升是一方面,,重要的是,摒棄成型的年齡偏見逐漸成為了社會的基本共識,,對于許多家庭來說,,這無疑是一次思想上的解放。
放在當代,,該法律又被賦予了新的意義,。
在互聯(lián)網時代和AI時代,代際之間開始出現(xiàn)“老人向晚輩學習”的風氣,,年輕一代由于在知識和技能上的優(yōu)勢而獲得權威性,,若無法律形式進行保護,必然會加劇企業(yè)和人們對年齡的刻板印象,。
在美國之后,,英國、法國,、澳大利亞等國也分別出臺了相應的《年齡歧視法》,。
有學者指出,2007年,,我國出臺的《中華人民共和國就業(yè)促進法(草案)》第五條第2款曾規(guī)定,,勞動者就業(yè),,不因民族、種族,、性別,、宗教信仰、年齡,、身體殘疾等因素而受歧視,,但是在該法正式出臺時年齡因素被刪除。
學者分析,,當時這一做法是立法對年齡歧視問題采取謹慎態(tài)度的體現(xiàn),,如果年齡歧視立法過于簡單和原則化,則我國可能出現(xiàn)大量企業(yè)觸法的情形,。
但隨著中年群體的日益壯大,,延遲退休的執(zhí)行,未來將進一步考驗決策者的智慧,。
結語
社會學教授郭強將2021年以后的中國定義為進入“熟經濟”狀態(tài),,對此,,經濟學者香帥點評,所謂的“熟經濟”,,意味著穩(wěn)定,、規(guī)范和責任。
不再“年少”的中國經濟“人到中年”,,既要學會適應不再上躥下跳的經濟增速,,也要開始搭建一個更規(guī)范更有秩序的市場環(huán)境。
更何況,,無論從生理上還是心理上,,擁有豐富的人生閱歷,才能解決復雜的問題,。
從這個意義上來說,,無論是國家還是個體,都到了考驗成熟度的時刻,,對于中年群體的呵護,,理由似乎又多了一條。
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