“人均百萬年薪”成歷史,，金融業(yè)還會是新一代“小鎮(zhèn)做題家”的首選嗎降薪潮下的行業(yè)變局(2)

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2025-04-08 16:43:39 新浪財(cái)經(jīng)

近年來,，監(jiān)管機(jī)構(gòu)對證券公司的整體薪酬?duì)顩r和薪酬結(jié)構(gòu)變化保持高度關(guān)注，強(qiáng)調(diào)高管薪酬與員工薪酬之間的比例不應(yīng)相差過大,，并確保一線從業(yè)人員的報(bào)酬公平,。對于傳言中的金融高管限薪,，有券商員工表示，限薪已經(jīng)開始,，但主要影響的是高層管理人員,，基層員工受影響較小。

除了券商,，公募基金也在調(diào)整員工薪酬,。劉女士是一位在頭部公募工作近13年的合規(guī)稽查員，她回憶起剛?cè)肼殨r(shí)的高薪待遇,，但近年來隨著行業(yè)調(diào)整,，年終獎和獎金遞延現(xiàn)象增多,。公募基金的薪酬管理改革逐漸展開，多家公募通過減員,、控制人員編制和減少獎金支出來控制薪酬總額,。

2023年7月，證監(jiān)會發(fā)布《公募基金行業(yè)費(fèi)率改革工作方案》,，啟動基金行業(yè)費(fèi)率改革,。截至2024年3月底，已有超過60家公募披露了營收和凈利潤數(shù)據(jù),，其中僅有15家公募的凈利潤有所增加,。頭部公募如富國基金、招商基金,、華安基金的凈利潤均出現(xiàn)下滑,。

隨著降費(fèi)改革深入，基金公司不得不進(jìn)行“降本增效”的改革,。一些公募公司采取節(jié)約措施,，如雙面打印、取消采購瓶裝水等,。2023年至2024年四季度末,，券商員工總數(shù)從約20.45萬人降至20.08萬人，其中母公司員工總數(shù)減少3,384人,。公募領(lǐng)域同樣面臨人員流動,，2024年共有361位基金經(jīng)理離任，創(chuàng)下歷史新高,。

盡管行業(yè)薪酬調(diào)整給從業(yè)者帶來壓力，但仍有許多人選擇堅(jiān)守,。劉女士表示,，金融行業(yè)依然是許多“小鎮(zhèn)做題家”的首選。相比之下,，初入職場的年輕人對金融行業(yè)已失去興趣,，降薪成為他們離開的直接原因。去年年末從上海某公募裸辭的小張現(xiàn)在在大理做“數(shù)字游民”,，靠兼職維持生計(jì),。

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(責(zé)任編輯：盧其龍 CN070)

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