同仁堂解釋稱,,銷售商品收到的現(xiàn)金下降,,且購買商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金增加,,導(dǎo)致經(jīng)營現(xiàn)金流下降,。
2024年,同仁堂有兩個操作異常,,即現(xiàn)金分紅及薪酬,。
2024年,在歸母凈利潤下降,、有息負(fù)債增加的情況下,公司卻大幅提高分紅比例,。在中期分紅6.86億元的情況下,,公司末期又計劃分紅6.86億元,全年合計將分紅13.71億元,,分紅率89.86%,。這一分紅金額是2023年的2倍,,分紅率是2023年的2.19倍。
2024年,,同仁堂的員工平均薪酬略有減少,。根據(jù)長江商報記者測算,公司人均薪酬約為19.99萬元,,較2023年的20.48萬元減少約4868元,,下降幅度約為2.37%。
但是,,2024年,,公司有9名董監(jiān)高加薪。其中,,總經(jīng)理張朝華薪酬為237.87萬元,,較2023年增加44.03萬元。在2023年,,張朝華的薪酬也增加了33.10萬元,。
此外,2024年,,董事楊利,、常務(wù)副總經(jīng)理張春友等薪酬均較上年增加超20萬元。