同仁堂解釋稱(chēng),,銷(xiāo)售商品收到的現(xiàn)金下降,且購(gòu)買(mǎi)商品、接受勞務(wù)支付的現(xiàn)金增加,,導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流下降,。
2024年,同仁堂有兩個(gè)操作異常,,即現(xiàn)金分紅及薪酬,。
2024年,在歸母凈利潤(rùn)下降,、有息負(fù)債增加的情況下,,公司卻大幅提高分紅比例。在中期分紅6.86億元的情況下,,公司末期又計(jì)劃分紅6.86億元,,全年合計(jì)將分紅13.71億元,分紅率89.86%,。這一分紅金額是2023年的2倍,,分紅率是2023年的2.19倍。
2024年,,同仁堂的員工平均薪酬略有減少,。根據(jù)長(zhǎng)江商報(bào)記者測(cè)算,公司人均薪酬約為19.99萬(wàn)元,,較2023年的20.48萬(wàn)元減少約4868元,,下降幅度約為2.37%。
但是,,2024年,,公司有9名董監(jiān)高加薪。其中,,總經(jīng)理張朝華薪酬為237.87萬(wàn)元,,較2023年增加44.03萬(wàn)元。在2023年,,張朝華的薪酬也增加了33.10萬(wàn)元,。
此外,2024年,,董事楊利,、常務(wù)副總經(jīng)理張春友等薪酬均較上年增加超20萬(wàn)元。