無論是房地產(chǎn),、教培還是互聯(lián)網(wǎng),,中年職場危機(jī)的本質(zhì)是“價(jià)值體系的崩塌”。我們曾相信“努力就有回報(bào)”,但現(xiàn)實(shí)是,,努力只是“必要條件”,,而非“充分條件”,。當(dāng)行業(yè)下行,、技術(shù)迭代、政策調(diào)控共同作用時(shí),,中年員工的“性價(jià)比”迅速下降,,成為裁員的首選目標(biāo)。
面對這種情況,,中年職場人需要掌握AI工具,,將ChatGPT訓(xùn)練成專屬秘書,用技術(shù)放大自己的價(jià)值,。同時(shí),,可以將職場經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為跨行業(yè)資源,比如從教培轉(zhuǎn)型內(nèi)容創(chuàng)作,,從互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型AI培訓(xùn),。還可以將多年職場經(jīng)驗(yàn)封裝成服務(wù),提供“職場心理按摩”或“職業(yè)轉(zhuǎn)型咨詢”,。
失業(yè)不是終點(diǎn),,而是重新定義自己的契機(jī)。中年職場人不僅需要生存的飯碗,,更需要打造鐵飯碗的能力,。35歲不是危機(jī),而是轉(zhuǎn)折點(diǎn),。那些能跳出“打工者思維”,,主動(dòng)擁抱變化的人,終將在新的價(jià)值體系中找到自己的位置,。愿你我都能在風(fēng)暴中找到光,。
85后深圳女生謝文蒂,,是一個(gè)用玻璃來創(chuàng)作的藝術(shù)家。
2024-12-09 16:43:0685后海歸女碩士做中國最冷門的職業(yè)