保潔員的工作環(huán)境與休息權(quán)的保障是一個(gè)高度外部性的問(wèn)題,。不文明行為如不沖廁所,、隨意亂扔等直接影響到保潔員的工作量。因此,,在呼吁用人單位重視保潔員休息權(quán)的同時(shí),,公眾也應(yīng)從自身做起,尊重他們的勞動(dòng)成果,。
讓保潔員不至于只能在“衛(wèi)生間最后一個(gè)隔間”休息,、用餐,這一點(diǎn)在當(dāng)前社會(huì)整體發(fā)展水平下并不是一個(gè)高要求,。當(dāng)這一現(xiàn)象引發(fā)社會(huì)共情時(shí),,改變的共識(shí)已經(jīng)形成。有了這一基礎(chǔ),,各方協(xié)力優(yōu)化保潔員的休息環(huán)境,,讓他們享有基本的尊嚴(yán)是完全可以做到的。
人是發(fā)展的目的,,而非手段,。讓每一個(gè)崗位上的勞動(dòng)者都能享有基本的尊嚴(yán),不再把犧牲勞動(dòng)者價(jià)值和尊嚴(yán)視為理所當(dāng)然,,這一點(diǎn)在人口紅利發(fā)生變化的今天尤為重要,。保潔員的工作處境引發(fā)關(guān)注是一個(gè)好的開(kāi)始,隨著社會(huì)觀念的進(jìn)步和公共部門的重視,,更多的改變值得期待,。