主持人楊銳:要信任海歸重用海歸 董明珠言論引爭(zhēng)議,!昨日下午,董明珠以124.4%的累計(jì)得票率成功連任格力電器董事會(huì)非獨(dú)立董事,。晚間,,格力發(fā)布公告稱,董明珠以9票全票通過(guò),,再次當(dāng)選格力電器董事長(zhǎng),。與以往不同的是,她不再擔(dān)任公司總裁,,原格力電器黨委書記張偉接任該職位,。
在會(huì)議上,董明珠談到了人才培養(yǎng)的觀點(diǎn):“我們?cè)谌瞬排囵B(yǎng)中絕不用一個(gè)海歸派,,因?yàn)閾?dān)心其中可能有間諜,。無(wú)法辨別誰(shuí)是間諜的情況下,我們選擇在國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)人才,?!边@并非她首次發(fā)表類似觀點(diǎn)。早在2023年第十七屆中國(guó)品牌節(jié)開(kāi)幕式上,,她也曾表示:“雖然海歸派很優(yōu)秀,,但格力電器堅(jiān)持培養(yǎng)自主研發(fā)人員,沒(méi)有使用任何海歸派,。我們相信國(guó)內(nèi)高校有能力培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才,。”
董明珠的言論將海外留學(xué)歸國(guó)人才一概而論,,這種做法并不被廣泛認(rèn)同,。即使是科技巨頭華為也沒(méi)有拒絕接受海歸人才。格力需要建立合理的人才鑒別和培養(yǎng)機(jī)制,,而不是簡(jiǎn)單地情緒化發(fā)言,。盡管格力從國(guó)內(nèi)高校選拔人才的做法值得肯定,但也希望這不是為了大規(guī)模招聘廉價(jià)管培生進(jìn)行淘汰選拔的借口,。
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